劳动合同解除决定书

劳动合同解除决定书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________地址：____________________联系电话：__________________一、解除合同的原因：1.甲方因经营需要，进行组织结构调整，乙方所在的岗位被撤销。2.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。3.双方经协商一致，决定自本协议生效之日起解除合同。二、解除合同的时间：1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。三、解除合同后的权益处理：1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.甲方应按照合同约定，支付乙方解除合同的经济补偿金。3.乙方应按照合同约定，归还甲方的办公设备、证照等物品。四、保密协议：1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方同意在解除合同后，不得以任何方式泄露或传播甲方的敏感信息。3.甲方同意在解除合同后，不再要求乙方承担任何与保密相关的义务。五、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工作交接清单4.经济补偿金计算公式5.甲方营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，视为违约。4.甲方未按照约定提供办公设备、证照等物品，视为违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家规定和合同约定，支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应积极沟通，明确争议点，并根据合同约定和相关规定协商解决。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以采取法律手段，要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.甲方未支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿金，必要时可以寻求法律帮助。4.办公设备、证照等物品未归还：乙方应向甲方提出书面申请，要求归还相关物品。甲方应在规定时间内归还。5.合同履行过程中出现其他问题：双方应积极沟通，查找问题原因，并根据合同约定和相关规定协商解决。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，进行组织结构调整，需要与乙方解除劳动