上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷13

上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷13一、单项选择题(本题共60题，每题1.0分，共60分。)1、下列选项不属于秘书部门运转特点的是()。A、围核性B、交叉性C、全面性D、集中性标准答案：D知识点解析：秘书部门工作运转的特点包括4个方面，分别是：(1)围核性；(2)交叉性；(3)全面性；(4)不同的特殊个性。2、下列各选项中，不属于合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础的是()。A、系统论B、信息论C、协同论D、控制论标准答案：C知识点解析：系统论、信息论和控制论是合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础之一。这三者之间，既互相区别，又互相联系、互相交叉。故本题正确答案为C选项。3、组织结构设计的主体阶段是()。A、因素分析B、职能分解与设计C、组织结构的框架设计D、运行保障设计标准答案：C知识点解析：所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多一，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。4、下列不属于正强化手段的是()。A、提升B、表扬C、降级D、改善工作条件标准答案：C知识点解析：强化理论是美国心理学家和行为科学家斯金纳等人提出的一种理论。强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。所谓强化，从其最基本的形式来讲，指的是对一种行为的肯定或否定的后果(报酬或惩罚)，它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生。根据强化的性质和目的，可把强化分为正强化和负强化。在管理上，正强化就是奖励那些组_织上需要的行为，从而加强这种行为；负强化就是惩罚那些与组织不相容的行为，从而削弱这种行为。正强化的方法包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作环境和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。负强化的方法包括批评、处分、降级等，有时不给予奖励或少给奖励也是一种负强化。C项的降级属于负强化，所以本题正确答案为C。5、一般来说，秘书部门进行信息传递时的信宿是()。A、领导机关B、人民群众C、秘书本人D、文件标准答案：A知识点解析：信宿是信息传递的终点，即信息接受者。一般来说，秘书部门的信宿是领导机关。6、所谓授权，是指()。A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属D、委托代理关系标准答案：C知识点解析：授权是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。7、()是选择管理方式的根本标准。A、产权制度B、管理效率C、管理环境D、管理者标准答案：B知识点解析：不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果，同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同，管理效率是选择管理方式的根本标准。所以选B。8、()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法标准答案：C知识点解析：A项传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。B项法律方法是指特定的管理主体通过颁布各种法律、法规和规章，进行司法、仲裁等法律活动，调整社会经济的总体活动和各组织、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展，实现组织管理目标的管理方法。D项经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。题干所述为行政方法的概念。故本题正确答案选C。9、张某因对A直辖市人民政府作出的某一具体行政行为不服，决定申请行政复议，根据相关规定，受理其申请的行政复议机关是()。A、国务院B、A直辖市人民政府C、最高人民法院D、A直辖市人民法院标准答案：B知识点解析：《行政复议法》第14条规定：“对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。……”因此，张某应向A直辖市人民政府申请行政复议。10、()不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A、被开除的公务员B、非原系领导成员的退休的公务员在离职2年内C、原系领导成员的公务员在离职4年内D、非原系领导成员的公务员在离职3年内标准答案：B知识点解析：《公务员法》第102条第l款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”故本题选B。11、一般秘书部门和秘书人员所发挥的参谋智囊作用应是()。A、参与政务B、搞好服务C、掌管事务D、当好“思想库”标准答案：D知识点解析：秘书部门和秘书人员所发挥的参谋智囊作用主要体现在当好领导的“思想库”。12、出席宴会时提前到达宴会地点，以提前()为宜。A、30分钟B、15分钟C、10分钟D、5分钟标准答案：D知识点解析：作为宾客，应准时到达宴请地点，过早或过迟都是不礼貌的，即使早到也只能提前5分钟左右。迟到和提前无故退场等均被视作失礼之举。选项D正确。．13、下列选项不符合印章保管要求的是()。A、专人负责B、确保安全C、防止污损D、随身携带标准答案：D知识点解析：印章保管的基本要求是：(1)专人负责。所谓专人负责是指秘书或、秘书部门对于保管或使用印章的人员必须严格审查和挑选，选择政治可靠、工作负责、坚持原则的人员来负责保管，管印人接到印章后应该做好接印登记。(2)确保安全。所谓确保安全是指印章应该保存在安全保险的地方，最好保存在保险柜内，并且养成随用随开、用完即锁的好习惯。印章一旦发生异常情况，应该迅速查明，及时处理。管印人不得委托他人代取、代用印章一也不能在办公室以外的地方用印。(3)防止污损。所谓防止污损是指平时使用印章要注意轻取轻放，避免破损。管印人还要注意经常洗刷印章，保持图案和印文的清晰，防止印泥或其他污物将刻痕填塞。14、计划工作的核心是()。A、确定目标B、确定计划的前提条件C、确定可供选择的方案D、作决策标准答案：A知识点解析：计划工作的核心是为整个组织及其所属的下级单位确定目标，目标是指期望达到的成果，它为组织整体、各部门和各成员指明了方向，描绘了组织未采的状况，并且作为标准可用来衡量实际的绩效。计划工作的核心，就是将组织目标进行层层分解，以便落实到各个部门、各个活动环节，形成组织的目标结构，包括目标的时间结构和空间结构。本题正确答案为A。15、行政机关依法要求当事人履行()义务的行政决定，当事人逾期不履行的，经通告仍不履行且已经或者可能造成严重后果的，行政机关可以委托第三人代为履行。A、排除障碍B、缴纳税款C、服兵役D、执行罚标准答案：A知识点解析：代履行是指义务人逾期不履行行政法义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以有已代为履行或者委托没有利害关系的第三人代为履行，向义务人征收代履行费用的强制执行制度。代履行主要适用于该行政法义务属于可以由他人代替履行的作为义务，如排除障碍、强耕拆除等。对于不能够由他人替代的义务和不作为义务，特别是与人身有关的义务，不能适用代履行。16、下列关于民间借贷的说法，不正确的是()。A、民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过同类贷款利率的两倍B、民间借贷是民间资本的一种投资渠道，是民间金融的一种形式C、民间借贷是一种民事法律行为D、民间借贷不得将利息计入本金计算复利，否则不受法律保护标准答案：A知识点解析：《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条规定，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。因此，本题选择A选项。17、儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。A、仁、义、礼、智、信B、修身、齐家、治国、平天下C、以和为贵D、性恶论标准答案：A知识点解析：反映伦理道德的“仁、义、礼、智、信”是儒家思想的核心，这些精神也贯穿着儒家管理思想。所以选A。18、当今管理的新趋势：人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成为()。A、“人力价值”B、“人力资本”C、“人力优势”D、“人力潜能”标准答案：B知识点解析：当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化；人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成为“人力资本”；传统的监控型管理转向授权型管理，最终转向为潜能开发、人力资本价值增值为主；金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构、团队式管理协作模式；传统的物力、财力竞争转向企业对市场瓜分能力的竞争；依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力；短期激励转向为长短期激励相结合，物质推动型激励转向为情感满足型激励；网络信息技术应用由单一的信息处理转向为组织的信息分享、共同合作、工作流程改造、虚拟性活动；员工由被动接受型转向参与管理型，进而转向为自我管理型等等。故本题正确答案选B。19、齐某在某大型网购平台上的一家网店购买了一款名牌手表。实际收到货后，齐某发现该手表并非正品，于是便联系卖家退货，但通过网店中所留的电话、邮件等均无法联系上卖家，而网购平台也提供不出该网店的有效联系方式。关于本案，下列说法错误的是()。A、由于联系不到该网店，齐某的损失只能自己承担B、齐某可以要求网购平台承担赔偿责任C、网络平台者赔偿后，有权向网店追偿D、齐某可以向该网店要求赔偿标准答案：A知识点解析：根据自2014年3月15日起施行的《消费者权益保护法》第44条的规定，消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。因此，本题选A。20、()是获得高效益之法。A、加大宣传力度B、扩大生产规模C、增加产品类型D、创新标准答案：D知识点解析：创新是获得高效益之法。故本题正确答案选D。21、下列关于行政行为的效力说法，不正确的是()。A、行政行为的公定力是指行政行为一经成立，对行政相对人推定合法的效力B、行政行为的确定力是指行政行为一经成立，行政主体不得任意变更的效力C、行政相对人必须服从行政行为，是行政行为拘束力的体现D、行政相对人可通过行政诉讼要求行政主体履行义务，是行政行为执行力的体现标准答案：D知识点解析：行政行为的公定力是指行政行为除非自始无效，否则一经作出，不论其实质上是否合法、得当，都具有被推定为合法、有效的法律效力。故A项正确。行政行为的确定力是指行政机关作出决定以后，就不能轻易更改的法律效力。故B项正确。行政行为的拘束力是指具体行政行为一经生效，行政机关和对方当事人都必须遵守，其他国家机关和社会成员必须予以尊重的效力。故C项正确。行政行为的执行力是指国家强制力迫使当事人履行义务或者以其他方式实现具体行政行为权利义务安排的效力。执行力的对象是行政相对人，而非行政主体。故D项错误。因此，本题正确答案为D。22、甲市A区国税局征管科在未查明事实真相的情况下对工商户钱某进行违法处罚，使钱某造成经济损失。钱某提起行政赔偿请求，则赔偿义务机关是()。A、A区国税局B、A区国税局征管科C、甲市国税局、D、A区政府标准答案：A知识点解析：赔偿义务机关必须具备行政主体的资格，即具有权、名、责三个要件，本题中虽是A区国税局征管科违法作出处罚，但A区国税局征管科不能以自己的名义对外行使行政权，必须由A区国税局承担相应的赔偿责任，即赔偿义务机关是A区国税局。23、环保局局长调至建设局任局长一职，属于公务员交流制度中的()制度。A、调职B、挂职C、调任D、转任标准答案：D知识点解析：转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，包括跨地区、跨部门调动。本题答案为D。24、下列有关国家机关公务员处分的做法或说法，哪一项是正确的?()A、甲在受处分期间，因工作需要晋升职务B、乙受撤职处分后降低级别，撤职处分被解除后，恢复原级别C、丙受到记过处分，处分期间为18个月D、丁依法被判处刑罚，应该给予开除处分标准答案：D知识点解析：根据《行政机关公务员处分条例》第8条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。A项错误。根据《行政机关公务员处分条例》第9条第2款规定，行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。B项错误。根据《行政机关公务员处分条例》第7条第(二)项规定，行政机关公务员受记过处分的，处分期间是12个月。C项错误。根据《行政机关公务员处分条例》第17条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。25、下列哪一种政府信息属于政府依法应主动公开的?()A、缴纳个人所得税情况的信息B、原铁道部招标采购设备的信息C、领导干部家庭财产的信息D、办理机动车驾驶证需提交的材料的信息标准答案：B知识点解析：根据《政府信息公开条例》第10务规定，县级以上各级人民政府及其部门应当依照本条例第9条的规定，在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容，……(六)政府集中采购项目的目录、标准及实施情况……故本题选B。26、长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是()。A、《国富论》B、《工业管理与一般管理》C、《科学管理原理》D、《机器与制造业经济学》标准答案：C知识点解析：美国管理学家泰勒是科学管理理论的创始人，代表作是《科学管理原理》。《国富论》是英国古典经济学家亚当．斯密的代表作，《工业管理与一般管理》是法国管理学家亨利．法约尔的代表作，《机器与制造业经济学》是英国剑桥大学教授查尔斯．巴贝奇的代表作。所以选C。27、李某驾驶的货车无道路运输证，交通局遂扣留了李某的驾驶证和车载货物，要求李某缴纳罚款8000元。李某拒绝缴纳，交通局将车载货物拍卖抵缴罚款。下列说法不正确的是()。A、扣留驾驶证的行为属于行政强制措施B、扣留车载货物的行为属于行政强制措施C、拍卖车载货物的行为属于行政强制措施D、对李某作出缴纳罚款的行为属于行政处罚标准答案：C知识点解析：《行政强制法》第9条规定，行政强制措施的种类：(1)限制公民人身自由；(2)查封场所、设施或者财物；(3)扣押财物；(4)冻结存款、汇款；(5)其他行政强制措施。所以A、B项说法正确。该法第12条规定，行政强制执行的方式：(1)加处罚款或者滞纳金；(2)划拨存款、汇款；(3)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；(4)排除妨碍、恢复原状；(5)代履行；(6)其他强制执行方式。因此，拍卖车载货物的行为属于行政强制执行，C项说法错误。根据《行政处罚法》第8条第2项的规定，罚款属于行政处罚。所以D项说法正确。故选C。28、2014年1月6日，甲县工商局依法向递交申请的某企业发放营业执照。关于该县工商局发放营业执照的行为，归类正确的是()。A、内部行政行为B、抽象行政行为C、自为的行政行为D、不作为行政行为标准答案：C知识点解析：内部行政行为是行政机关作出的、只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。甲县工商局发放营业执照的行为指向的对象是非内部人员，并不对该工商局内部产生法律效力，排除A项。抽象行政行为的特征之一是该行政行为针对的是不特定的人(不限于自然人)和事，本案中甲县工商局发放营业执照的行为针对的是特定的企业，故排除B项。甲县工商局发放营业执照的行为明显存在“作为”，排除D项。自为的行政行为是指行政机关根据法律规定的职权，自己作出的行政行为，C项正确。29、我国行政复议与行政诉讼的共同之处是()。A、都不审查具体行政行为的适当性B、都适用司法程序C、都审查具体行政行为的合法性D、都适用调解原则标准答案：C知识点解析：行政复议既可以审查具体行政行为，还可附带审查抽象行政行为；既审查行政行为的合法性又审查其合理性。行政诉讼只审查具体行政行为，不审查抽象行政行为；只审查行政行为的合法性，不审查合理性。30、我国的行政监督体系可以分为内部和外部两种，下列不属于内部行政监督体系的是()。A、职能监督B、上级对下级的监督C、专门监督D、法治监督标准答案：D知识点解析：行政监督体系包括内部行政监督体系和外部行政监督体系。内部行政监督体系主要包括一般监督和专门监督。一般监督主要包括4种：(1)上级对下级的监督；(2)下级对上级的监督；(3)职能监督；(4)主管业务监督。外部行政监督体系主要包括法治监督和社会监督。因此，本题正确答案为D。31、下列关于公务员交流的说法错误的是()。A、甲为团市委的副部长，被调入区政府办公室担任副主任。这是公务员调任B、乙为街道办事处的副主任，到西藏地区挂职副县长2年。这是公务员挂职锻炼C、丙为市人保局的副处长，到某国有建工集团挂职副总经理1年。这是公务员挂职锻炼D、丁原为市民政局政策法规处处长，现担任市民政局办公室主任。这是公务员转任标准答案：A知识点解析：根据《公务员法》第64条对公务员调任的规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。《公务员法》第16条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”该法第17条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”这是按由高到低的顺序排列的。区政府办公室副主任不是领导职务，属于副主任科员，不符合副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的要求。故A项说法错误。根据该法第66条对公务员挂职锻炼的规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。故BC两项说法正确。根据该法第65条对公务员转任的规定，公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。需要注意的是转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运，包括跨地区和跨部门。故D项说法正确。因此，本题正确答案为A。32、合理行政是指行政机关行使行政权力应当客观、适度、符合理性。下列选项中关于行政法合理性原则的内容不包括()。A、公平公正对待B、考虑相关因素C、法律保留D、比例原则标准答案：C知识点解析：合理行政原则的要求包括：(1)公平公正对待。行政机关面对同等情况应当同等对待，不同情况应当区别对待，不得恣意地实施差别待遇。(2)考虑相关因素。行政机关在作出行政决定和进行行政裁量时，只能考虑符合立法授权目的的相关因素，不得考虑不相关因素。(3)比例原则。又称“禁止过分”原则，行政权的行使虽为哒．成行政目的所必需，但给公民造成的不利影响，不能超过目的所要求的价值和范围，必须在侵害人民权利最小的范围内行使。故A、B、D项正确。合法行政原则包括法律优先于法律保留，其中法律保留指行政机关活动应当以明确的法律授权为前提和基础，法无授权即禁止。因此，本题选C。33、下列哪一事项不属于政府信息公开工作机构的职责?()A、监督本行政机关的政府信息公开工作B、维护和更新本行政机关公开的政府信息C、对拟公开的政府信息进行保密审查D、组织编制本行政机关的政府信息公开目录标准答案：A知识点解析：《中华人民共和国政府信息公开条例》第4条规定：“各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，并指定机构(以下统称政府信息公开工作机构)负责本行政机关政府信息公开的日常工作。政府信息公开工作机构的具体职责是：(一)具体承办本行政机关的政府信息公开事宜；(二)维护和更新本行政机关公开的政府信息；(三)组织编制本行政机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告；(四)对拟公开的政府信息进行保密审查；(五)本行政机关规定的与政府信息公开有关的其他职责。”34、某县土地局干部石某违反规定超计划生育，依法给予其撤职处分。下列说法中错误的是()。A、石某处分的期间为18个月B、解除处分后，石某的原职务不得自行恢复C、受处分期间，石某不得晋升工资档次D、受撤职处分的同时，应降低石某的级别标准答案：A知识点解析：《公务员法》第58条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。”由此可知A项错误，C、D项正确。第59条第2款规定：“解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。”因此B项正确。本题答案为A。35、关于具体行政行为在行政复议期间是否停止执行，下列说法正确的是()。A、行政行为具有公定力，故具体行政行为在行政复议期间不停止执行B、行政复议具有层级监督作用，复议机关认为需要停止执行的，可以停止执行。C、行政复议具有行政救济功能，申请人申请停止执行的，可以停止执行。D、行政法规规定停止执行的，可以停止执行。标准答案：B知识点解析：根据《行政复议法》第21条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(一)被申请人认为需要停止执行的；(二)行政复议机关认为需要停止执行的；(三)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；(四)法律规定停止执行的。故选B。36、下列选项中不是公务员的是()。A、公安部机关工作人员B、在私营企业工作的全国政协委员C、民盟机关工作人员D、城管科的科长标准答案：B知识点解析：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。A、C、D选项属于公务员，B选项中私营企业员工没有纳入国家行政编制，因此不是公务员。37、下面关于行政许可设定的说法，哪项是正确的?()A、行业组织或者中介机构能够自律管理的，一律不设行政许可B、省、自治区、直辖市人民政府在必要时，确需实施行政许可的，可以采用发布决定的方式设定行政许可C、地方性法规可以对法律设定的行政许可作出具体的规定，必要时可以根据情况增设行政许可D、地方性法规不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可标准答案：D知识点解析：《行政许可法》第13条规定：“本法第十二条所列事项，通过下列方式能够予以规范的，可以不设行政许可：……(三)行业组织或者中介机构能够自律管理的……”故A项错误。该法第14条第2款规定：“必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。”故B项错误。该法第16条第4款规定：“法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定，不得增设行政许可；对行政许可条件作出的具体规定，不得增设违反上位法的其他条件。”故C项错误。该法第15条第2款规定：“地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可……”故D项正确。38、在下列何种情况下，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款?()A、给予二十元以下的罚款的B、不当场收缴事后难以执行的C、在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出的D、对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款的标准答案：C知识点解析：我国《行政处罚法》第33条规定：“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。”《行政处罚法》第47条规定：“依照本法第三十三条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款：(一)依法给予二十元以下的罚款的；(二)不当场收缴事后难以执行的。”但注意，这三种情形必须在适用简易程序进行处罚的前提下才能成立，若经一般处罚程序给予如上惩罚，仍需执行罚缴分离制度，不得当场收缴。故A、B、D项不符合题意。根据《行政处罚法》第48条规定，在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照本法第33条、第38条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。故本题正确答案为C。39、城管执法人员为阻止摊贩继续非法占道经营，暂扣了摊贩兜售的物品，这一行为在法律上属于()。A、行政强制措施B、直接强制执行方式C、行政处罚D、民事侵权行为标准答案：A知识点解析：《行政强制法》第9条规定：“行政强制措施的种类：(一)限制公民人身自由；(二)查封场所、设施或者财物；(三)扣押财物；(四)冻结存款、汇款；(五)其他行政强制措施。”城管执法人员暂扣摊贩物品属于行政强制措施。40、公务员被辞退的情形不包括()。A、在年度考核中连续两年被确定为不称职B、不胜任本职工作又不接受其他安排的C、在一年内旷工累计超过20天的D、因单位调整需要缩减编制员额的，本人拒绝合理安排标准答案：C知识点解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”据此可知本题选C。41、当问题重大，确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用()的方式。A、越级行文B、直接行文C、多级行文D、同时行文标准答案：C知识点解析：多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。因此选项C正确。42、从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和()。A、自发创新B、自觉创新C、自上而下的创新D、自下而上的创新标准答案：A知识点解析：从创新的组织程度上看，创新分为自发创新和有组织的创新。故本题正确答案选A。43、行政机关不得擅自改变已生效的许可证，除非()。A、居民、法人或者其他组织申请改变的B、行政许可所依据的客观情况发生重大变化的C、行政许可所依据的法律法规，规章修改或者废止D、上级行政机关要求改变的标准答案：C知识点解析：根据《行政许可法》第8条规定，公民、法人或者其他组织依：法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。故选C。44、制度创新的实质是()的调整。A、组织结构B、利益格局C、管理体制D、运行机制标准答案：B知识点解析：制度创新即指一种新的制度安排，它是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系，明确各方权利和利益，完善组织结构及各项规章制度，合理配置各种要素，以获得更大追加利益的活动。制度创新的实质是利益格局的调整。故本题正确答案选B。45、在实际工作中，事实上不存在纯粹的()。A、职能型组织结构B、直线一职能参谋型组织结构C、直线型组织结构D、事业部型组织结构标准答案：A知识点解析：职能型结构是一种以职能为导向的组织结构形式，其特点是：将同类专业人员集合在各自专门的职能机构内，并在各自的业务范围内分工合作，任务集中明确，上行下达。职能型结构的优点是：有利于各部门工作的专业化和高效化。这种模式能从专业化中取得优越性，将同类专家归在一起可以产生规模经济，减少人员和设备的重复配置，通过给员工们提供与同行们“说同一种语言”的机会而使他们感到舒服和满足，有利于高层领导的集中统一指挥。职能型结构的缺点主要是：(1)部门间协调困难。(2)没有一项职能对最终结果负责。(3)不利于未来的高层经理的培养。事实上，实际工作中不存在纯粹的职能型组织结构。46、下列活动安排不属于办公室的日常活动安排的是()。A、安排出访行程B、安排会晤C、婉拒来访宾客D、组织街道干部开展送温暖活动标准答案：D知识点解析：办公室日常活动包含三项：(1)拟定工作计划；(2)安排会晤；(3)婉拒来访宾客。A项属于拟定工作计划安排中的活动。只有选项D不属于办公室的日常活动安排。47、公告、通告、通知、通报的共同点是()。A、告知性B、指导性C、公开性D、权威性标准答案：A知识点解析：只有告知性是公告、通告、通知、通报的共同特点。本题正确答案为A。48、关于“打电话时谁先挂”的规范礼仪的做法正确的是()。A、对方先挂B、自己先挂C、地位高者先挂电话D、以上都不对标准答案：A知识点解析：电话内容讲完，应等对方结束谈话再以“再见”为结束语。对方放下话筒之后，自己再轻轻放下，以示对对方的尊敬。因此选项A正确。49、制订科学的、切实可行的计划是控制的()。A、必要条件B、前提条件C、基本功能D、特点标准答案：B知识点解析：控制的前提条件主要包括：(1)制定科学的、切实可行的计划；(2)建立专门履行控制职能的组织机构；(3)建立畅通的信息沟通渠道。所以选B。50、下列行为违反《机动车驾驶证申领和使用规定》的是()。A、小张开车闯了红灯，被记6分B、驾龄2年的小刘陪刚拿驾照的小孙在高速公路上行驶C、小杨一边打电话一边开车，被交警处以扣2分的处罚D、老王今年65岁，不可以申请三轮汽车驾驶证标准答案：B知识点解析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(以下简称《规定》)中“道路交通安全违法行为记分分值”所述，驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6份；驾驶机动车有拔打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的，一次记2分。故选项A、C排除。选项B，《规定》第65条第2款规定，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由相应或者更高准驾车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。选项D，根据《规定》第11条第1款，申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下。故本题选B。51、领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。A、联系群众B、指导和监督C、民主式领导D、明确任务标准答案：A知识点解析：位高权重的领导者容易和下属形成隔阂，在这种领导的下属只能奉命行事，易失去进取精神，不愿用创造性的方法去解决问题、改变问题，不能施展所有的才能。领导者不能只依靠自己手中的权力，还必须取得同事和下属的支持和配合。其实，领导者与被领导者之间的关系不应当只是一种刻板和冷漠的上下级关系，而应当建立真诚合作的同志关系。要建立起这种关系，除了要求领导者品德高尚、作风正派外，还要求领导者精通领导艺术。本题正确答案为A。52、在以下几种记录类文书中属机关法定公文的是()。A、会议记录B、纪要C、接待记录D、大事记标准答案：B知识点解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，行政机关的公文种类主要有15类：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。其中纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。53、联合行文标识机关时，标在前面的机关是()。A、上级机关B、组织序列表中靠前的机关C、主办机关D、其他系统的机关标准答案：C知识点解析：联合行文，发文机关标志可用主办机关名称，也可并用联合发文机关名称。标识机关时主办机关应当排列在前。54、办公物品的申请表需要有()签字才有效。A、使用人、领取人、发放人B、使用人、批准人、发放人C、使用人、领取人、批准人D、领取人、批准人、发放人标准答案：D知识点解析：办公物品的申请表需要有领取人、批准人、发放人签字才有效。使用人签字是无效的。55、承办的主要依据是()。A、催办B、拟办C、批办D、注办标准答案：C知识点解析：批办就是将公文批交承办部门办理，公文批办后到达承办部门，因此承办的主要依据是批办，选项C正确。56、下列各选项中，有关信息的作用的说法不正确的是()。A、信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据B、信息是组织变革的主要推动力量C、信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段D、信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具标准答案：B知识点解析：组织变革的主要推动力量包括外部变革推动力(社会政治特征、技术发展特征、市场竞争特征)和内部变革推动力(组织结构、人员与管理特征、团队工作模式)。由此可知信息不是组织变革的主要推动力量。故正确答案为B选项。57、强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合，这是()的特点。A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、企业家学派标准答案：A知识点解析：设计学派产生于20世纪50年代中期，其特点是强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合。58、以下关于餐巾的使用方法正确的是()。A、中途离座，把餐巾放在椅子上B、用来擦刀叉C、用来擦嘴唇和嘴角D、塞人衣服领口里标准答案：C知识点解析：当主人示意用餐时，可将餐巾拉开平铺在自己的双腿上。如在中途需要离开座位，可将餐巾稍微折一下放回桌上，不能将餐巾放在椅子上。餐巾可擦拭嘴唇和嘴角，也可擦干手指，但不可用来擦刀叉或碗碟。因此选项C正确。59、要求有关部门和人员共同遵守的具有法规性和约束力的文书是()。A、计划B、命令C、规章制度D、决定标准答案：C知识点解析：规章制度是党政机关、社会团体、企事业单位制定并公布，要求有关部门和人员共同遵守的一种具有法规性和约束力的文书。故本题选C。60、上级若变更或撤销下级机关不适当的决定，应使用()。A、通报B、意见C、决定D、通知标准答案：C知识点解析：决定是党政机关对某些重要事项或重大行动作出决策和安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。二、多项选择题(本题共20题，每题1.0分，共20分。)61、代执行程序包括()。标准答案：A,C,D知识点解析：代执行包括告诫、书面通知、实施以及征收代执行费四个步骤。因此，本题正确答案为ACD。62、国家预算的作用主要表现在()。标准答案：A,B,C知识点解析：国家预算作为财政分配和宏观调控的主要手段，具有分配、调控和监督职能。国家预算的作用是国家预算职能在经济生活中的具体体现，它主要包括三个方面：(1)财力保证作用。国家预算既是保障国家机器运转的物质条件，又是政府实施各项社会经济政策的有效保证。(2)调节制约作用。国家预算作为国家的基本财政计划’，是国家财政实行宏观控制的主要依据和主要手段，是国家财政实行宏观控制的主要依据和手段。国家预算的收支规模可调节社会总供给和总需求的平衡，预算支出的结构可调节国民经济结构，因而国家预算的编制和执行情况对国民经济和社会发展都有直接的制约作用。(3)反映监督作用。国家预算是国民经济的综合反映，预算收入反映国民经济发展规模和经济效益水平，预算支出反映各项建设事业发展的基本情况。因此通过国家预算的编制和执行便于掌握国民经济的运行状况、发展趋势以及出现的问题，从而采取对策措施，促进国民经济稳定协调地发展。本题答案为ABC。63、行政监察机关和审计机关拥有()。标准答案：C知识点解析：依据法律规定，行政监察机关和审计机关拥有检查权和调查权。不具有立案权、行政拘留权和审判权，审判权为司法机关的权力。因此，本题乒确答案为BC。64、下列关于公文处理工作的描述正确的是()。标准答案：A,B,C,E知识点解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第6条的规定，各级党政机关应当高度重视公文处理工作，加强组织领导，强化队伍建设，设立文秘部门或者由专人负责公文处理工作。排除D选项。，故本题正确答案为ABCE。65、公文写作的一般步骤包括()。标准答案：A,B,C,D,E知识点解析：公文写作的一般步骤是：(1)明确发文主旨。任何一份公文都是根据工作中的实际需要来拟写的。因此，在动笔之前，首先要弄清楚发文的主旨。(2)收集有关资料，进行调查研究。发文的目的和主题明确之后，就可以围绕这个主题搜集材料和进行一定的调查研究。当然，这也要根据具体的情况，并不是拟写每一份公文都要进行这一步工作。(3)拟出提纲，安排结构。在收集材料的基础上，草拟出一个写作提纲。提纲是所要拟写的文件的内容要点，把它的主要框架勾画出来。(4)落笔起草，拟写正文。落笔起草，结构安排好后，要按照要求所列顺序，开宗明义，紧扣主题，拟写正文。(5)反复检查，认真修改。反复检查，初稿写出后，要认真进行修改。故本题的正确答案为ABCDE。66、行政改革是一个综合的过程，它意味着()。标准答案：A,B,C,D,E知识点解析：行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。这是一个十分复杂的综合过程。题中选项均是其表现。因此，本题正确答案为ABCDE。67、有关行政法律关系主体的权利义务的表述，正确的是()。标准答案：B,C知识点解析：行政法律关系的主体之间不能相互约定权利义务，不能自由选择权利和义务，而必须依据法律规范取得权利并承担义务，A错误。行政法律关系具有不对等性。在行政实体法律关系主体双方的权利义务不对等，行政机关具有更多的优越地位。但在行政诉讼法律关系中，行政相对人则具有更多的优越地位，以抗衡和平衡在行政实体法律关系中，行政机关更多的优越地位。D、E错误。因此，本题正确答案为BC。68、合理化的组织目标，是指比较准确和全面地反映了一定失控环境内的客观需求和组织决心的组织目标。下列选项中，符合组织目标的合理与否认知程度和条件的是()。标准答案：B,C,D,E知识点解析：组织目标的合理与否取决于四个方面的认知程度和条件：社会承认、组织能力、团体状态、成员意识。本题答案为BCDE。69、影响行政权力行使程度的因素包括()。标准答案：