河北省公务员面试（组织活动类问题）模拟试卷8

河北省公务员面试（组织活动类问题）模拟试卷8一、问答(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、省里评选劳动模范，有记者进行采访，领导让你负责接待，你怎么配合记者的工作?标准答案：省里评选劳动模范，有记者进行采访，这是一件非常有意义的事情，可以通过记者宣扬劳动模范的光荣事迹，鼓励民众向他们学习。因此，我会认真负责记者接待工作，做好采访前后的各项准备。首先，在评选活动开始前的一个星期，我会主动和相关记者取得联系，确定他们的到访时间及人数，同时详细询问他们的食宿要求，例如是否有需要特殊安排的少数民族人员。其次，在活动开始前，我会安排车辆负责接待前来采访的记者，并安排随行的工作人员负责协助记者的工作。在记者进行采访时，我会积极协助记者的工作，满足记者的工作需要，使采访工作顺利进行。同时，在采访过程中，如果记者需要，我会安排相关工作人员协助其拍摄照片、做采访记录，使采访工作顺利完成。最后，在采访工作结束后，我会安排大家集体合影留念，并为记者们安排欢送会，感谢记者们对此次活动的采访。此外，在记者回去后，我会跟他们保持沟通，邮寄合影照片，了解其对我单位的接待工作是否满意，并做好回馈的总结，为以后的接待工作积累经验。知识点解析：暂无解析2、中央政策不允许越级上访，假如你是中央信访办工作人员，有基层群众来上访，你怎么办?标准答案：群众利益无小事，正确地处理好新时期的人民内部矛盾，关系到改革发展稳定的大局，做好信访工作，也是处理人民内部矛盾的重要组成部分，作为中央信访办的工作人员，面对基层群众的越级上访情况，我一定会认真、合理地处理，具体而言我会采取如下措施：首先，我会以诚恳、友好的态度将上访的基层群众邀请到政府接待室，为其递上一杯茶，安抚这位群众激动的情绪，防止群众情绪或行为过激，影响到单位的正常办公。其次，我会耐心地倾听这位群众所遇到的难处，了解他的利益诉求，并做好相关的记录。再次，我会根据群众反映的情况，确定其反映的问题具体属于哪个部门管理，用委婉的方式告知他，他的这种情况属于基层信访局管理，根据法律规定群众是不可以越级上访的，各级政府都有明确的分工，即使上访到中央，最后也是会分到当地政府解决，所以这样做会费时、费力，并且告诉他我会留意他反映的情况，及时将其问题转发给当地相关部门受理。如果他是对基层干部不信任或者对他们的处理意见不满意，可以向上一级政府提出复核；如果是因为基层干部办事不公，也可以向主管部门、纪检监察部门反映。仍无法解决的，还可以采取司法途径解决问题，信访是不能取代法律的，信访部门也无权干涉司法部门。我国是法治国家，政府服务于民，请他相信政府一定会秉公处理。最后，我相信经过劝解群众能够理解我们的工作，也能够按照我的建议听从国家规定进行上访，此外，我也会及时联系应当受理该事件的机关，并将已经记录的情况转发到该机关，请他们认真处理该群众所反映的事件。作为一名公务员，帮助群众解决困难是我们的重要使命，我们要本着全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，认真站好每一班岗，做一名合格的公务员。知识点解析：暂无解析3、春耕时节，农业局要举办“送农资、送服务、送技术”的农资下乡活动，并邀请党员、农技人员、专家等参与，领导让你协调安排接待，请问你将如何安排本次接待以达到最好的工作效果?标准答案：农资下乡活动通过送农资、送服务、送科技，能够切实维护农民利益，保障春耕生产顺利进行。接待工作的好坏直接关系到我单位的形象与交流的效果，我会以认真严谨的态度和热情周到的服务，着重从接待工作方面保证农资下乡活动的顺利进行。首先，为了做好接待工作，在党员、农技人员、专家抵达以前，就应做好充分的准备。第一，我会对被邀请者的身份进行确认，发送邀请函并向对方了解清楚他们抵达和离开的时间、乘坐的交通工具和活动路线等；第二，与对方进行充分沟通，了解他们的活动内容、日程安排、意见和建议等，拟订日程草案，并根据对方意见调整，确定后报领导审批；第三，准备好物资和活动应急预案，确定接待、安保、录像人员，做好经费预算。其次，在接待阶段，要做到热情接待、周到服务，让受邀者产生宾至如归的感觉。迎接工作，应根据受邀者的身份，对等安排有关人员去迎接，并安排好车辆和宾馆。宴请要按照我们单位的相关规定、来宾的情况，确定宴请的规模、菜单、席次和陪客人员。活动时要有专门的安保、后勤人员陪同，注意活动过程中的安全问题，活动全程安排专人摄影摄像。最后，农资下乡活动结束时，可以赠送来宾相应的礼品和具有我们本地特点的纪念品，或是把活动的留影装订成册，将录像刻成光盘，赠给来宾。知识点解析：暂无解析4、你有一位在编的同事突然去世，其家属悲痛万分。因为这位同事是家里唯一的经济支柱，其家属要求单位让其女儿替岗，如果你是这个单位的工作人员，你会怎么接待这位去世同事的家属?标准答案：对于同事的去世我深感惋惜，对其家人的心情我也十分理解，同事的突然去世肯定给家人带来了很大打击，家属的要求也是从自己的家庭困难原因出发的。如果让我来接待这位同事的家属，我会充分考虑家属的心情及单位的实际情况，做好接待工作。首先，热情接待。将同事家属安排在单位的接待室，安抚他们的激动情绪，向他们表示单位及自己的惋惜之情，并向他们说明单位一定会按相关规定发放抚恤金，请他们放心。其次，耐心劝导。待家属情绪稳定后，我会向家属详细地说明，我们单位的人事变动是由上级人事部门统一安排的，并且需要通过相关的笔试、面试等选拔程序。因此同事的女儿可以根据自己的情况报考我单位适合她的岗位，如果成绩合格，我们非常欢迎她加入我们的队伍。最后，尽力帮助。无论同事女儿是否能够考进单位，我都会联系相关部门共同帮助她尽快找到工作。对同事家庭经济困难的情况，我也会慷慨解囊，尽我所能予以帮助。当然，为了帮助同事家庭得到更多的帮助，我会进行广泛的号召，希望得到领导、同事及社会各界的支持。相信通过我们的共同努力，一方面能够让同事家属感受到单位以及社会对他们的关爱，另一方面也能够缓解其家庭经济困难的状况。知识点解析：暂无解析5、海事局新进了一批公务员，领导让你组织他们进行为期三个月的培训，请问你怎么组织?怎么体现针对性和实效性?标准答案：海事局对新录用人员的岗前培训高度重视，为促进新录用工作人员尽快转变角色，熟悉岗位基本知识，为新录用工作人员开办为期三个月的岗前培训班，全面展开新录用人员的培养教育工作。领导把这项工作交给我负责，要求做到有针对性和实效性，我会从以下几个方面进行安排：首先，组织局人事教育处与新录用人员逐一进行岗前谈话，了解新录用人员的所学专业和特长，掌握其基本情况和思想动态。只有这样，才能更有效地开展有针对性的岗前集中培训，使新录用人员对海事基本法律法规、执法程序、工作流程、辖区现状、机构设置、海事文化、党建工作和精神文明建设等有一定的了解和掌握。其次，根据以上所了解的情况，我会将培训分成两个阶段：第一阶段的主要培训形式是课程讲解，时间为一个月，重点为海事局的综合管理体系介绍、海事文化建设、海事精神解读等内容。邀请领导和经验丰富的老同事担任此次培训的老师，以理论结合海事工作实例的形式讲解培训课程，并在单位内积极开展职工学习结对子活动，形成以老带新、互帮互学的良好氛围，这也有利于新进人员更快、更好地融入我单位。再次，在以上课程结束后，进入第二阶段的培训，时间为两个月。组织局人事教育处根据上级有关新录用人员见习管理规定的要求，安排新录用人员前往基层单位参加岗位跟班实习、巡艇见习等多种形式的培训，使新进人员充分熟悉海事工作的主要内容，掌握海事工作的基本技能。通过丰富的培训形式，提高培训的成效，加快角色转变。最后，在跟班实习的过程中，引进竞争机制，通过岗位练兵、业务比试、案例模拟、实操演练等多种考查形式，把学习和工作紧密结合，实现在工作中学习、在学习中工作，力求培训取得实效。知识点解析：审题关键①“新进了一批公务员”“三个月”由此可知，此次培训的对象是“海事局新进的公务员”，培训的时间期限为“三个月”。虽然题目中并没有明确表明培训的目的，但是我们可以想到开展此次培训的目的就是“促进新进公务员能够尽快转变角色，熟悉岗位工作”