劳动合同法对中小企业的影响研究

劳动合同法对中小企业的影响研究合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____天内，协商达成一致，并签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.双方同意解除或终止合同时，应提前____天通知对方。2.甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____天内，协商达成一致，并签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.双方同意解除或终止合同时，应提前____天通知对方。2.甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未按约定提供乙方的工作条件，构成违约。4.乙方未按约定履行工作职责，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。6.双方未按约定提前通知解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期间及合同结束后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。如乙方拒绝履行，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。4.问题：合同解除或终止时，甲方未按约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.中小企业与员工建立劳动