2024版工地门卫劳动合同范本大全

编号：__________2024版工地门卫劳动合同范本大全甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版工地门卫劳动合同范本大全合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的工作时间第三章：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付方式3.3奖金及福利待遇第四章：工作地点与条件4.1工作地点4.2工作环境与条件第五章：合同的履行与变更5.1合同履行期限5.2合同的延长与终止5.3合同的变更第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权的保护第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁或诉讼地点第九章：合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十章：其他约定10.1社会保险和福利待遇10.2乙方的工作交接10.3双方的其他约定第十一章：附件11.1乙方身份证明复印件11.2甲方营业执照副本复印件第十二章：合同的签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_________公司，地址为_________，营业执照号为_________。1.2乙方（劳动者）：指_________，身份证号码为_________，联系电话为_________。1.3合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同有效期：自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。第二章：工作内容2.1乙方的工作岗位：工地门卫。2.2乙方的工作职责：2.2.1负责工地出入口的管理与安全检查；2.2.2负责外来人员的接待与登记；2.2.3负责车辆的进出管理；2.2.4负责工地的消防安全工作；2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。2.3乙方的工作时间：按甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按国家相关法律法规执行。第三章：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：每月基本工资为人民币_________元，按月支付。3.2工资支付方式：甲方每月_________日前，以_________方式支付乙方工资。3.3奖金及福利待遇：乙方按照甲方规定的奖金及福利待遇执行。第四章：工作地点与条件4.1工作地点：_________工地。4.2工作环境与条件：甲方提供符合国家规定的工作环境与条件，确保乙方的人身安全与健康。第五章：合同的履行与变更5.1合同履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同的延长与终止：5.2.1若双方同意续签，应在合同到期前_________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同；5.2.2若双方未能就合同延长达成一致，本合同到期后自动终止。5.3合同的变更：5.3.1双方同意，本合同的变更应书面签署，并经双方签字盖章后生效；5.3.2任何一方不得单方面变更本合同的内容。第六章：保密与知识产权6.1保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，无论合同是否终止。6.2知识产权的保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七章：违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资、未按约定提供福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追讨其他损失。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定履行工作职责、违反保密义务等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并依法追讨其他损失。第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼地点：争议应提交至合同签订地人民法院进行诉讼。第九章：合同的解除与终止9.1合同解除的条件：9.1.1双方协商一致解除本合同；9.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；9.1.3乙方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除本合同；9.1.4本合同约定的其他解除条件。9.2合同终止的条件：9.2.1本合同约定的有效期届满；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定确认的；9.2.4双方约定的其他终止条件。第十章：其他约定10.1社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方参加社会保险，并按国家规定支付乙方应得的福利待遇。10.2乙方的工作交接：合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。10.3双方的其他约定：双方可在本合同外另签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。第十一章：附件11.1乙方身份证明复印件：乙方的有效身份证件复印件一份，经乙方确认无误后附本合同后。11.2甲方营业执照副本复印件：甲方的营业执照副本复印件一份，经甲方确认无误后附本合同后。第十二章：合同的签订与生效12.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同签订后，即刻生效。第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）：[甲方签字][甲方盖章]13.2乙方签字（盖章）：[乙方签字][乙方盖章]第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订，修订后的内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同的废止：本合同在有效期届满前，任何一方不得单方面废止。如双方同意提前终止本合同，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。甲方（签字）：_________甲方（盖章）：_________日期：_________乙方（签字）：_________乙方（盖章）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的条款：甲方有权根据项目需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。1.2条款说明：甲方根据项目进展和实际工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的安排，不得无故拒绝或拖延。1.3甲方主导的条款：甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇和奖金福利。1.4条款说明：甲方应根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，合理调整乙方的工资待遇和奖金福利。乙方有权了解调整的原因和依据。1.5甲方主导的条款：甲方有权解除本合同，但需提前一个月通知乙方。1.6条款说明：甲方在解除合同时，应提前一个月书面通知乙方，并说明解除合同的原因。甲方需依法支付乙方解除合同后的工资、赔偿金等相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的条款：乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月通知甲方。2.2条款说明：乙方如决定辞职，应提前一个月书面通知甲方，并说明辞职的原因。乙方在合同期内提出辞职的，甲方有权依法保留乙方的工资、奖金等相关待遇。2.3乙方主导的条款：乙方有权根据个人发展需要，要求甲方提供职业培训和学习机会。2.4条款说明：甲方应为乙方提供职业发展的支持和帮助，包括职业培训、学习机会等。乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出相关要求。2.5乙方主导的条款：乙方有权在合同期内提出合理的调薪要求。2.6条款说明：乙方如认为自己的工资待遇不合理，可以在合同期内提出调薪要求。甲方应认真考虑乙方的要求，并在合理范围内给予调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的条款：甲方应支付给第三方中介相应的招聘费用。3.2条款说明：甲方通过第三方中介招聘乙方，应按照双方约定支付中介费用。中介费用应在乙方入职后，按照双方约定进行支付。3.3第三方中介的条款：乙方应遵守第三方中介的相关规定和安排。3.4条款说明：乙方在通过第三方中介就业时，应遵守中介的相关规定和安排，包括但不限于面试时间、体检、入职手续等。3.5第三方中介的条款：第三方中介应保证乙方的合法权益，不得收取乙方的任何费用。3.6条款说明：第三方中介在为甲方提供招聘服务时，应保证乙方的合法权益，不得收取乙方的任何费用。中介应依法经营，诚信服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方项目宣传资料4.乙方工作绩效评估报告5.职业培训及学习机会的相关资料6.第三方中介的收费标准及服务协议7.甲方支付给第三方中介的招聘费用凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：甲方应在合同约定的时间内，按时支付乙方工资，否则构成违约。2.甲方未按约定提供福利待遇：甲方应按照合同约定，提供乙方应得的福利待遇，否则构成违约。3.甲方单方面解除合同：甲方在合同有效期内，未履行合同解除程序，单方面解除合同，构成违约。4.甲方未依法支付赔偿金：甲方在解除合同时，未依法支付乙方应得的赔偿金，构成违约。5.乙方未按约定履行工作职责：乙方未按照合同约定，履行工作职责，构成违约。6.乙方违反保密义务：乙方未按照合同约定，保守甲方的商业秘密，构成违约。7.乙方未按约定提供中介服务：第三方中介未按照合同约定，提供招聘服务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。4.违约金：违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。5.赔偿金：因违约行为，违约方应向守约方支付的补偿金额。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保险制度。7.第三方中介：在劳动者与用人单位之间，提供招聘服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同约定，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方单方面解除合同：乙方可以要求甲方依法支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉。4.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以要求乙方履行合同约定，必要