临时工薪酬协议

临时工薪酬协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本薪酬协议，以共同遵守。一、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上从事临时工作，具体工作岗位、工作职责、工作时间为：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________（3）工作时间：__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、薪酬待遇1.乙方临时工的薪酬标准为：__________元/小时（或按实际工作天数计算）。2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，按月结算薪酬。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费或安排补休。5.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照相关规定扣除相应薪酬。三、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：__________元。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金金额为：__________元。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.加班工资标准规定5.国家法定节假日安排6.甲方所在地人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明、工作证明等资料，导致合同无法正常履行。2.乙方未按甲方规定的工作时间、工作任务要求提供服务。3.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失或影响甲方声誉。4.甲方未按约定时间、支付方式支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供加班工资、法定节假日待遇等。6.甲方提前解除合同未支付违约金或未按约定方式支付。7.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作期限、按小时或按天计酬的劳动者。2.薪酬：指乙方为提供劳动力所得到的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法律规定的公众假期，包括春节、国庆节、劳动节等。5.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明、工作证明等资料：乙方应在合同签订前向甲方提供相关资料，如乙方未能按时提供，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定时间、工作任务要求提供服务：甲方有权按实际工作时间支付乙方工资，并有权解除合同。3.乙方未遵守甲方规章制度：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚，情节严重者甲方有权解除合同。4.甲方未按约定时间、支付方式支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未按约定提供加班工资、法定节假日待遇等：甲方应按法律规定支付乙方加班费或安排补休，如甲方未按约定支付，乙方有权要求甲方支付违约金。6.提前解除合同未支付违约金或未按约定方式支付：违约方应按照约定向守约方支付违约金，如未支付，守约方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需临时增加劳动力，如活动策划、短期项目等。2.用人单位因员工病假、产假等原因导致岗位空缺，需临时