岗位前行政管理培训合同

岗位前行政管理培训合同合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家专业提供行政管理培训的公司，乙方是一家致力于提高员工综合素质的公司，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方派遣员工参加甲方提供的行政管理培训事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）行政管理体系与流程（2）行政财务管理（3）人力资源管理（4）办公设备及信息管理（5）企业内部沟通与协调（6）行政法律风险防范1.2甲方保证培训质量，确保培训内容符合乙方的实际需求，并按照约定的培训计划进行。二、培训时间2.1培训期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.2培训时间安排：每工作日____课时，共计____课时。三、培训地点3.1培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为：__________。四、培训师资4.1甲方保证培训师资的专业水平，培训讲师具有相应的行政管理经验和教学能力。4.2甲方应提前向乙方提供培训讲师的资历证明和课程大纲，以便乙方确认。五、培训费用5.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括培训课程费、讲师费、资料费、场地费等。5.2乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。六、培训成果6.1乙方员工参加培训后，甲方应提供培训证书，作为乙方员工参加培训的证明。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日止。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方培训师资资历证明2.甲方培训课程大纲3.乙方员工名单4.培训费用支付凭证5.培训证书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定的培训内容、时间、地点进行培训，或培训质量不符合约定。2.甲方未按照约定提供培训师资资历证明和课程大纲。4.乙方未按照约定支付培训费用。5.乙方未按照约定派遣员工参加培训。三、法律名词及解释：1.行政管理培训：指针对企业行政人员进行的专业培训，提高其行政管理和执行能力。2.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用，包括课程费、讲师费、资料费、场地费等。3.培训期限：指双方约定的乙方员工参加培训的时间段。4.培训成果：指乙方员工参加培训后所取得的知识和技能提升。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训师资资历证明和课程大纲。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，要求甲方按照约定提供相关材料。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，要求甲方按照约定提供相关成果。3.问题：乙方未按照约定支付培训费用。解决办法：甲方应及时向乙方提出书面异议，要求乙方按照约定支付培训费用。4.问题：乙方未按照约定派遣员工参加培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并督促乙方按照约定派遣员工参加培训。五、所有应用场景：1.甲方作为专业提供行政管理培训的公司，与乙方作为致力于提高员工综合素质的公司，达成行政管理培训合同。2.乙方派遣员工参加甲方提供的行政管理培训，以提高员工的专业素养和行政能力。3.甲方按照约定提供培训