企业员工关怀共建协议

企业员工关怀共建协议合同编号：__________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________一、共建内容（1）心理健康服务：提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助员工应对工作压力、职业发展等问题。（2）健康体检：定期为甲方员工提供健康体检，关注员工身体健康。（3）员工培训：组织各类培训活动，提升员工职业技能和综合素质。（4）员工福利：为甲方员工提供节日慰问、生日关怀等福利。（5）企业文化活动：组织丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。二、合作方式2.1甲方负责提供乙方所需的员工相关信息，包括但不限于员工姓名、职务、联系方式等。2.2乙方根据甲方提供的员工信息，制定具体的关怀计划，并组织实施。2.3甲方应积极配合乙方开展各项关怀活动，确保活动顺利进行。三、权利义务3.1甲方权利义务：（1）保证提供的员工信息真实、准确、完整。（2）协助乙方开展关怀活动，提供必要场地、设备等资源。（3）对乙方提供的关怀服务进行监督，提出改进意见。3.2乙方权利义务：（1）根据甲方提供的员工信息，制定合理的关怀计划，并组织实施。（2）确保关怀活动的安全性，避免因活动导致员工人身损害。（3）对甲方提出的改进意见进行认真研究，并及时调整关怀计划。四、合作期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2有效期届满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应按照对方的要求，承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于损失赔偿、违约金等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方企业营业执照复印件3.甲方联系人身份证复印件4.乙方联系人身份证复印件5.甲方员工花名册6.乙方关怀服务计划及相关资质证明7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供员工信息，导致乙方无法正常开展关怀服务。2.甲方未协助乙方开展关怀活动，影响活动顺利进行。3.乙方未根据甲方提供的员工信息制定合理的关怀计划。4.乙方未确保关怀活动的安全性，造成员工人身损害。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的企业员工关怀服务的接受方。2.乙方：指合同中指定的为企业员工提供关怀服务的提供方。3.员工信息：指甲方提供的员工姓名、职务、联系方式等与关怀服务相关的信息。4.关怀服务：指乙方根据甲方提供的员工信息，为甲方员工提供的心理健康、健康体检、培训、福利、企业文化活动等服务。5.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供员工信息。解决办法：甲方应及时提供员工信息，否则乙方有权暂停提供关怀服务，待甲方提供完整信息后继续执行。2.问题：甲方未协助乙方开展关怀活动。解决办法：甲方应积极配合乙方开展关怀活动，提供必要场地、设备等资源。若甲方严重阻碍活动开展，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.问题：乙方未按照约定制定关怀计划。解决办法：乙方应根据甲方提供的员工信息，制定合理的关怀计划，并应及时与甲方沟通确认。若乙方未能按时提供关怀计划，甲方有权要求乙方在规定时间内履行义务。4.问题：乙方未确保关怀活动安全性，造成员工人身损害。解决办法：乙方应确保关怀活动的安全性，提前做好活动方案和应急预案。如发生人身损害，乙方应承担相应赔偿责任。5.问题：双方对合同条款理解不一致，导致合同履行困难。解决办法：双方应认真阅读合同条款，如有疑问应及时沟通解释。可签订补充协议明确双方权利义务，确保合同顺利履行。五、所有应用场景