云南省事业单位聘用合同样本

云南省事业单位聘用合同样本合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）单位地址：单位性质：乙方：（姓名）性别：出生日期：身份证号码：第一条：聘用岗位及职责1.1乙方应聘甲方的（岗位名称），担任（岗位职责）。第二条：聘用期限2.1本合同期限为（年），自（起始日期）至（终止日期）。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前（提前通知期限）天协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条：劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，并根据国家及地方政策规定调整。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、福利待遇。第四条：社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的其他福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作要求执行。5.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第六条：培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第七条：保密和知识产权7.1乙方在甲方任职期间及离职后（期限）年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方在甲方期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应予以保护。第八条：解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如乙方因病因残不能继续履行合同，经甲方同意，可以终止合同。8.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同，应提前（提前通知期限）天通知甲方，并支付相应的违约金。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.乙方体检报告9.双方签订的培训协议10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除合同。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付相应违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方在合同期内未能完成甲方安排的任务，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，依法约定的劳动条件和劳动报酬等事项的书面协议。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因病因残不能继续履行合同。解决办法：经甲方同意，可以终止合同，并按照相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付相应的违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.云南省事业单位与