个体餐饮劳动合同

个体餐饮劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事个体餐饮经营活动中，承担__________（职位）的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分社保费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营许可证复印件8.甲方规章制度复印件9.工作岗位职责说明10.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为社会保险违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施，认定为劳动保护违约。4.乙方未按约定时间完成工作任务，认定为工作业绩违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定为纪律违约。6.双方未按约定时间提前通知解除或终止合同，认定为合同解除违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。5.职业危害：劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害因素而可能受到的健康损害。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费；甲方拒绝补缴的，可以向社会保险机构投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，未得到合理赔偿。解决办法：乙方可以要求甲方依法承担工伤赔偿责任；协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用