专业技术人员聘用合同书

专业技术人员聘用合同书合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关专业技术资格的专业技术人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方专业技术人员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.2乙方主要职责为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月书面提出，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条知识产权5.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以个人名义发表或使用。5.2乙方应协助甲方申请和保护与职务相关的知识产权。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方岗位或裁员，有权终止本合同。6.3合同到期或双方协议解除、终止合同的，本合同即行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历及资格证明2.乙方身份证复印件3.乙方保密协议4.乙方劳动合同解除/终止证明5.乙方社会保险参保证明6.乙方工资发放记录7.乙方职务作品证明8.知识产权申请及相关文件9.甲方规章制度10.甲方业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息2.乙方违反职务作品归属约定3.乙方严重违反甲方规章制度4.甲方未按约定支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.职务作品：指乙方在履行职务过程中创作的作品。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势且具有实际或潜在价值的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。2.乙方违反职务作品归属约定：明确约定职务作品归甲方所有，违反者将承担法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：根据规章制度进行处罚，直至解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可向社会保险管理部门投诉。6.甲方未按约定提供福利待遇：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责2.乙方为甲方提供专业技术服务3.双方签订保密协议，保障