临沂零售业理货员合同

临沂零售业理货员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂X零售有限公司地址：山东省临沂市兰山区X号联系电话：____________________乙方（理货员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方零售店担任理货员职务，负责商品陈列、货架整理、商品摆放、顾客引导等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方工作时间规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方提供的社会保险资料进行核实。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定给予纪律处分。第八条合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。2.乙方合同期满，本劳动合同自行终止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、违反国家法律法规等行为，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方有权提前解除劳动合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（理货员）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.临沂X零售有限公司营业执照复印件2.临沂X零售有限公司法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险登记证复印件5.劳动合同解除证明书6.劳动争议调解书7.法律授权的第三方支付平台授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的协议。2.固定期限：劳动合同双方事先约定的一段时间。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，并及时向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发的工资，并及时向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并及时向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍未能完成任务，甲方有权按照公司规定给予纪律处分。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的理货员签订劳动合同。2.甲方与理货员协商一致