年劳动局劳动合同范本

年劳动局劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。具体内容如下：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年。1.2劳动合同期满，双方如需续签，应在本劳动合同期满前__________日内协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的特长和实际工作情况，安排乙方在__________岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间应为：__________小时。3.2乙方工作时间应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制。3.3乙方加班应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________元/月。4.2乙方工资采取月结方式，每月__________日前支付。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3乙方子女的教育问题，按照国家及地方的相关政策执行。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或甲方经营状况发生严重困难等原因，甲方有权解除劳动合同。7.4乙方合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.法院起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、培训机会等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按约定完成工作任务，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲方违反合同规定，提前解除或终止合同。7.乙方违反合同规定，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.