劳动合同解除通知因公司结构调整

劳动合同解除通知因公司结构调整合同编号：__________劳动合同解除通知因公司结构调整甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方因公司结构调整，经甲乙双方协商一致，现就双方签订的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除合同的基本情况1.本合同解除系因甲方进行公司结构调整，乙方所在职位受到影响。2.甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.双方解除劳动合同的日期为__________年__________月__________日。二、解除合同的法律依据1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位依照本法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。”三、解除合同的经济补偿1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。3.乙方月工资为__________元，经济补偿支付总额为__________元。四、解除合同后的权益保障1.乙方在解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。2.甲方应当在解除劳动合同后__________日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.乙方在解除劳动合同后，如有档案、证明等需要甲方提供的，甲方应当及时提供。五、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，同意继续遵守甲方规定的保密协议。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。六、其他约定1.甲乙双方在解除劳动合同后，不再享有原合同约定的权利和义务。2.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除通知2.经济补偿计算证明3.保密协议4.社会保险关系转移证明5.档案、证明等相关材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息2.乙方违反保密协议3.甲方未按时支付经济补偿4.甲方未及时为乙方办理社会保险关系转移手续5.甲方未提供乙方所需的档案、证明等材料三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向劳动者支付的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，要求提供档案、证明等材料，甲方未能及时提供。解决办法：甲方应及时提供乙方所需的档案、证明等材料，确保乙方的合法权益。2.问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，按时支付经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权依据保密协议和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未及时为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保障权益。五、所有应用场景：1.甲方因公司结构调整，需要与乙方解除劳动合同。2.甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。