劳动合同资料合同变更通知书模板

劳动合同资料合同变更通知书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），根据双方的实际工作需要和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，现就合同的变更事项达成如下协议：一、合同的变更1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定自__________年__________月__________日起，对双方签订的《劳动合同》的部分内容进行变更。1.2甲方本次合同变更内容如下：（1）工作职位：由原__________职位变更为__________职位；（2）工作职责：根据新的职位要求，调整乙方的__________工作职责；（3）工作时间：调整为__________；（4）劳动报酬：根据乙方新的职位及工作内容，甲方给予乙方适当的劳动报酬调整，具体调整为：__________；（5）其他：__________。二、合同的履行2.1乙方同意上述合同变更内容，并愿意自__________年__________月__________日起，按照变更后的合同约定履行劳动者义务。2.2甲方应当按照变更后的合同约定，向乙方及时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费等。三、合同的终止与解除3.1除非双方另有约定，本次合同变更不影响原劳动合同的终止和解除条件。3.2双方同意，如乙方在合同变更后__________年内提出解除劳动合同，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。四、其他约定4.1双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。4.2本次合同变更如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同的生效5.1本合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》原件2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.职位说明书8.工作职责说明9.劳动报酬调整证明10.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括职位、工作职责、工作时间等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.乙方未按照合同约定履行劳动者义务，包括工作态度、工作质量、保密协议等。5.乙方未按照约定提出解除劳动合同。6.双方发生争议，不友好协商解决，而选择诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的住房储蓄。5.违约行为：合同双方违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细列举和明确工作职责，减少工作中的纠纷。2.劳动报酬争议：应及时沟通，明确报酬标准，必要时可请求第三方调解。3.社保、公积金缴纳问题：应及时查询和核对缴纳情况，确保甲方依法缴纳。4.解除合同争议：提前沟通，明确解除条件和补偿标准，必要时可寻求法律援助。5.合同争议：友好协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。五、所有应用