员工不交社保怎么谈合同

员工不交社保怎么谈合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容乙方同意按照甲方的安排，履行职务，完成工作任务。第三条薪酬待遇3.1乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月发放。3.2乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一日。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方工作岗位，乙方同意予以配合。7.3本合同期满后，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：职位说明书、工作说明书、薪酬福利制度等。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，丙方作为专业的社保代缴机构，愿意为甲方和乙方提供社保代缴服务，为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条第三方主体的责任与义务2.1丙方作为社保代缴机构，应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.2丙方应确保乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。第三条甲方权益保障3.1甲方有权要求丙方提供社保缴纳证明和明细，以便甲方了解乙方的社保状况。3.2甲方有权根据业务需要，随时要求丙方调整乙方的社保缴纳基数和比例。3.3甲方有权在合同期内解除与丙方的合作关系，并要求丙方及时办理社保转移手续。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方应按照甲方的要求，按时提供相关材料，以便丙方为其缴纳社保。4.2乙方不得以任何理由拒缴社保费用，否则甲方有权解除本合同。4.3乙方在合同期内如发生重大违法行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。第五条薪酬待遇5.1乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月发放。5.2乙方同意按照甲方规定，按时足额缴纳社保费用。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一日。6.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：职位说明书、工作说明书、薪酬福利制度等。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的合同关系，主要是为了确保乙方能够按时足额缴纳社保费用，享受国家规定的社会保险待遇。丙方作为专业的社保代缴机构，具有丰富的社保管理经验，能够为甲方提供便捷、高效的社保服务，减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义：在本合同中，甲方作为用人单位，主导合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时降低甲方的管理成本和风险。通过与丙方签订合同，甲方可以将社保管理职责外包给专业的机构，专注于自身的核心业务发展。此外，甲方在合同中设置了一系列权利条款，以确保甲方的利益不受损害，同时对乙方进行了违约及限制，维护了甲方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，丙方作为专业的社保代缴机构，愿意为甲方和乙方提供社保代缴服务，为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条第三方主体的责任与义务2.1丙方作为社保代缴机构，应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.2丙方应确保乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。第三条乙方权益保障3.1乙方有权要求丙方提供社保缴纳证明和明细，以便乙方了解自身的社保状况。3.2乙方有权根据自身需求，要求丙方调整社保缴纳基数和比例。3.3乙方有权在合同期内解除与丙方的合作关系，并要求丙方及时办理社保转移手续。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方不得以任何理由降低乙方的工资待遇。4.2甲方不得擅自变更乙方的劳动合同内容。4.3甲方在合同期内如发生重大违法行为，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应责任。第五条薪酬待遇5.1乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月发放。5.2乙方同意按照甲方规定，按时足额缴纳社保费用。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一日。6.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：职位说明书、工作说明书、薪酬福利制度等。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为员工，主导合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到充分保障。通过与丙方签订合同，乙方可以确保自身的社会保险得到妥善管理和服务，从而安心从事工作。此外，乙方在合同中设置了一系列权利条款，以确保乙方的利益不受损害。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同