2024版房地产总经理聘用协议书1

编号：__________2024版房地产总经理聘用协议书[1]甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版房地产总经理聘用协议书[1]合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2定义与解释1.3合同双方的权益与义务1.4合同的生效、变更与终止第二章：聘用期限2.1聘用期限的约定2.2试用期2.3续签与extension第三章：工作职责3.1总经理的职责3.2总经理的工作目标3.3总经理的汇报对象与汇报内容第四章：薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利与补贴4.4薪酬的支付方式与时间第五章：培训与发展5.1培训机会5.2个人发展计划5.3培训费用的承担第六章：保密协议6.1保密信息的定义6.2保密协议的期限6.3保密协议的违约责任第七章：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算方式第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2仲裁机构的选定8.3仲裁结果的执行第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除后的权益处理第十章：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权益处理10.3合同终止后的保密义务第十一章：合同的签署与生效11.1合同签署的程序11.2合同的生效时间11.3合同的副本与正本第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：薪酬结构表12.3附件三：培训计划第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议的签署13.3合同的保管第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史14.3合同的最终解释权归属合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。1.2定义与解释本合同中的“甲方”指的是房地产公司，“乙方”指的是被聘用的总经理。1.3合同双方的权益与义务甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。甲方应提供合适的工作条件，乙方应认真履行工作职责。1.4合同的生效、变更与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更或终止应遵循法律法规和双方协商的原则。第二章：聘用期限2.1聘用期限的约定乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方入职后，甲方有权设定试用期，试用期最长不得超过六个月。2.3续签与extension合同到期后，如双方同意，可以续签。续签合同的期限、条款等由双方另行商定。第三章：工作职责3.1总经理的职责乙方作为总经理，负责公司的全面运营管理，包括制定和执行公司的经营策略、管理团队、推动公司发展等。3.2总经理的工作目标乙方应确保公司实现年度经营目标，提升公司的市场竞争力。3.3总经理的汇报对象与汇报内容乙方应定期向甲方董事会汇报工作，汇报内容包括公司经营状况、项目进展、团队建设等。第四章：薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司的年度业绩和个人的工作表现来确定。4.3福利与补贴乙方享受国家规定的社会保险、公积金等福利待遇，同时甲方提供一定的补贴。4.4薪酬的支付方式与时间乙方的薪酬按月支付，每月__日前支付上一个月的工资。第五章：培训与发展5.1培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的专业能力和管理能力。5.2个人发展计划甲方应制定个人发展计划，为乙方提供职业发展的支持。5.3培训费用的承担甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。第六章：保密协议6.1保密信息的定义保密信息包括公司经营信息、客户信息、技术秘密等。6.2保密协议的期限保密协议的期限自乙方入职之日起至合同终止之日起两年。6.3保密协议的违约责任乙方如泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：争议解决8.1争议解决的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选定如选择仲裁解决争议，双方应共同选定中国仲裁协会会员单位作为仲裁机构。8.3仲裁结果的执行仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应按照仲裁裁决执行，不得再就同一事项提起诉讼或仲裁。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除的条件合同解除应符合法律法规的规定，或者经双方协商一致。9.3合同解除后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并退还甲方提供的福利补贴等。第十章：合同的终止10.1合同终止的条件合同终止应符合法律法规的规定，或者经双方协商一致。10.2合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并退还甲方提供的福利补贴等。10.3合同终止后的保密义务合同终止后，乙方继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。第十一章：合同的签署与生效11.1合同签署的程序合同经双方阅读、理解无误后，由双方代表签字，并加盖公章生效。11.2合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的副本与正本双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述（附件内容）12.2附件二：薪酬结构表（附件内容）12.3附件三：培训计划（附件内容）第十三章：其他约定13.1双方的其他约定（其他约定的内容）13.2补充协议的签署如需对合同进行补充或修改，应签署补充协议。13.3合同的保管双方应妥善保管合同及其附件，未经对方同意，不得泄露给第三方。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订历史（修订历史的记录）14.3合同的最终解释权归属本合同最终解释权归甲方所有。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外权利甲方有权根据公司需要和乙方的表现，调整乙方的职务和职责。1.2甲方对乙方的考核甲方有权对乙方进行定期或不定期的绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和职位调整。1.3甲方对乙方的培训甲方有权决定乙方接受必要的培训，以适应公司发展的需要。1.4甲方对乙方的解雇权甲方在乙方面临严重违反合同规定或工作职责时，有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的额外义务乙方应积极履行职务，为公司创造最大价值。2.2乙方的竞业限制乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职务相关的活动。2.3乙方的保密义务乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.4乙方的辞职通知乙方如欲辞职，应提前三个月向甲方提出书面通知。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介的角色第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调和促进合作的作用。3.2中介的报酬甲方应支付给第三方中介一定的报酬，作为中介服务的费用。3.3中介的责任第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，并不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。3.4中介的解约权任何一方如认为中介未能履行职责，有权与中介解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪酬结构表3.附件三：培训计划4.附件四：绩效考核标准5.附件五：保密协议细则6.附件六：竞业限制协议7.附件七：培训协议8.附件八：辞职通知书模板9.附件九：中介服务协议10.附件十：合同续签申请表11.附件十一：合同终止协议12.附件十二：违约金计算公式13.附件十三：争议解决流程图二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.乙方在合同期间内未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相似的活动的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作目标，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方辞职，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。8.甲方未按照合同约定提供培训机会，视为违约。9.甲方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。10.第三方中介未按照合同约定提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在相同或相似岗位上从事与原用人单位业务相同或相似的经营活动。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及终止或解除劳动合同后，对原用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向第三方泄露。4.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照约定向另一方支付的金钱。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的工作条件。如甲方未能在合理期限内解决，乙方有权要求解除合同并要求赔偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。如情节严重，甲方有权解除合同。3.问题：合同双方对违约金的计算有争议。解决办法：双方应参照附件十二中的违约金计算公式进行计算。如仍有争议，可通过协商解决或提交仲裁机构进行裁决。4.问题：合同双方在合同终止后的权益处理上有争议。解决办法：双方应参照合同第十章