简易解除劳动合同范本

简易解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。2.甲方因生产经营需要，提前__________天通知乙方解除劳动合同的。二、解除劳动合同的时间1.乙方提出解除劳动合同的，自甲方收到乙方书面申请之日起__________天后，劳动合同解除。2.甲方通知解除劳动合同的，自通知送达乙方之日起__________天后，劳动合同解除。三、解除劳动合同的经济补偿1.乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的，甲方应支付乙方经济补偿。2.经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。四、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付乙方工资。五、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、双方在解除劳动合同后的其他事项1.乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。3.乙方应依法办理社会保险关系转移手续。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对本协议的效力或者内容有争议的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.住房公积金缴纳证明复印件5.保密协议复印件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责在乙方解除劳动合同后提供一定的就业支持和咨询服务。2.第三方主体应确保乙方的就业权益，协助乙方寻找合适的工作机会，并提供相关的职业培训和指导。3.第三方主体应按照甲方的要求，及时向乙方提供合适的工作岗位信息，并协助乙方进行面试和录用。二、甲方权益的优先保障1.甲方有权根据生产经营需要，提前通知乙方解除劳动合同。2.甲方有权根据乙方的违约行为，解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。3.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约行为造成的损失赔偿责任。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，若违反保密协议或劳动合同中的其他约定，甲方有权追究乙方的法律责任。2.乙方在解除劳动合同后，应立即停止一切损害甲方利益的行为，并不得以任何方式损害甲方的商业秘密、技术秘密等权益。3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。四、第三方主体的义务和责任1.第三方主体应按照甲方的要求，及时提供合适的工作岗位信息，并协助乙方进行面试和录用。2.第三方主体应确保乙方的就业权益，提供相关的职业培训和指导。3.第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的法律责任，并按照甲方的要求承担损失赔偿责任。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入可以为乙方提供就业支持和职业培训，保障乙方的就业权益。2.第三方主体的介入可以协助甲方解决解除劳动合同后可能出现的就业问题，减轻甲方的压力。3.第三方主体的介入可以增加甲方的灵活性，使甲方在解除劳动合同后能够更好地调整生产经营策略。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导可以确保甲方的权益得到优先保障，使甲方在解除劳动合同后能够更好地调整生产经营策略。2.甲方为主导可以增加甲方的控制权，使甲方能够更好地管理乙方的工作行为和保密协议的履行。3.甲方为主导可以确保甲方的商业秘密、技术秘密等权益得到有效保护，防止乙方违约行为造成的损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对本协议的效力或者内容有争议的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.住房公积金缴纳证明复印件5.保密协议复印件6.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于乙方因个人原因提出解除劳动合同，为确保乙方的权益得到充分保障，并考虑到第三方主体的专业能力和资源，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并与第三方主体达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为乙方的合作伙伴，负责为乙方提供专业的职业规划和就业指导服务。2.第三方主体应确保乙方在解除劳动合同后能够尽快找到合适的工作机会，并提供相关的职业培训和指导。3.第三方主体应按照乙方的要求，及时提供合适的工作岗位信息，并协助乙方进行面试和录用。二、乙方权益的优先保障1.乙方有权在符合法律规定的情况下提出解除劳动合同。2.乙方有权要求第三方主体提供专业的职业规划和就业指导服务。3.乙方有权在解除劳动合同后，享受第三方主体提供的职业培训和就业支持服务。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反劳动合同约定，包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方的个人隐私信息、损害乙方的职业声誉等。3.甲方应按照乙方的要求，及时与第三方主体协调，确保乙方能够顺利获得职业规划和就业指导服务。四、第三方主体的义务和责任1.第三方主体应按照乙方的要求，及时提供合适的工作岗位信息，并协助乙方进行面试和录用。2.第三方主体应确保乙方的就业权益，提供相关的职业培训和指导。3.第三方主体应对甲方的违约行为承担相应的法律责任，并按照乙方的要求承担损失赔偿责任。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在解除劳动合同后能够尽快找到合适的工作机会。2.乙方为主导可以增加乙方的自主权和选择权，使乙方能够更好地规划自己的职业发展。3.乙方为主导可以确保乙方的职业声誉和个人隐私得到有效保护，防止甲方违约行为造成的损失。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导可以减少甲方在解除劳动合同后的责任和义务，降低甲方的压力和风险。2.弱化甲方为主导可以促使甲方更加注重履行合同约定，遵守法律规定，保障乙方的权益。3.弱化甲方为主导可以促进甲方与第三方主体的合作，共同为乙方提供更好的职业规划和就业指导服务。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对本协议的效力或者内容有争议的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本协议一式三份，甲乙双方