临时工劳动合同临时人力资源经理

临时工劳动合同临时人力资源经理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本临时工劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限为__________个月。2.合同期满后，如双方协商一致，可以续签。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方工资发放时间为每月__________日。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方安全生产培训资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按照甲方要求提供相关证件，导致社会保险无法正常缴纳的，构成违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，构成违约。4.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，构成违约。5.甲方未按照本合同约定提供工作时间的，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或者因工作需要，临时聘用的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会等情况下的基本生活需要的费用。4.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，赔偿损失，必要时可以解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.问题：乙方未按照甲方要求提供相关证件，导致社会保险无法正常缴纳。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关证件，如乙方仍不提供，甲方可以解除合同。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时聘用劳动力。2.个人因短期工作需求，寻