服装行业陈列师劳动合同

服装行业陈列师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及工作内容1.乙方在甲方担任陈列师职务，负责店铺陈列设计、商品摆放、视觉营销等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费用按照国家规定比例承担。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同终止、解除和违约1.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，损害乙方权益的，乙方有权解除合同。3.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续。4.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.加班记录证明9.保密协议复印件10.甲方同意乙方解除合同的书面证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，视为违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方提前解除合同未按规定通知甲方，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.保密协议：双方约定保守特定信息，不得向第三方泄露的协议。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.保密协议违约问题：如甲方泄露乙方保密信息，乙方可以要求甲方承担违约责任，赔偿损失。4.工作职责履行问题：如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方改正，严重情况下可以解除合同。5.合同解除问题：如乙方提前解除合同未按规定通知甲方，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力。2.甲方按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方与乙方签订保密