2024版销售人员的劳动合同书

编号：__________2024版销售人员的劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版销售人员的劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同的解释权第二章：合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期2.3续签合同的条件2.4合同终止的条件第三章：工作内容3.1销售人员的职责3.2销售任务和指标3.3销售区域的划分3.4销售产品的范围第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金制度4.4社会保险和福利待遇第五章：培训和保密5.1销售培训5.2保密义务5.3知识产权保护第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3工作时间6.4休假制度第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同终止的条件7.4合同解除或终止后的待遇第八章：违约责任8.1销售人员违反合同的责任8.2用人单位违反合同的责任第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章：其他约定10.1信息保密协议10.2知识产权归属10.3竞业限制10.4合同的修订第十一章：附件11.1销售人员简历11.2销售区域划分图11.3产品目录第十二章：名词解释12.1销售人员12.2用人单位12.3社会保险12.4福利待遇第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章：附则14.1合同的有效期14.2合同的签署地点和日期14.3合同的副本合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（销售人员姓名）1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的劳动关系，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：合同期限2.1劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方自签订劳动合同之日起，享有____个月的试用期。2.3续签合同的条件双方同意续签劳动合同的，应于合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。2.4合同终止的条件劳动合同期满、甲乙双方协商一致解除或终止合同、乙方依据法律规定解除合同、乙方因严重违反甲方规章制度或失职造成甲方重大损失、乙方严重违反职业道德或违法行为影响甲方声誉等情形，本合同终止。第三章：工作内容3.1销售人员的职责乙方作为销售人员，负责在甲方指定的销售区域内进行产品的推广和销售工作。3.2销售任务和指标乙方应按照甲方的销售计划和目标，完成规定的销售任务和指标。具体的销售任务和指标，双方另行签订销售协议予以明确。3.3销售区域的划分乙方负责的销售区域为：（具体区域）。3.4销售产品的范围乙方负责销售的产品为：（具体产品名称）。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2销售提成乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例，享有销售提成。4.3奖金制度乙方根据甲方的奖金制度，根据业绩完成情况，可获得相应的奖金。4.4社会保险和福利待遇乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。第五章：培训和保密5.1销售培训甲方应提供必要的销售培训，以提高乙方的业务能力和素质。5.2保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.3知识产权保护乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2劳动条件甲方应确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求。6.3工作时间乙方的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。6.4休假制度乙方享有国家法定的节假日休假，并根据工作年限享受年假。第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.2合同解除的条件合同解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认解除。7.3合同终止的条件本合同终止的条件按照第二章的规定执行。7.4合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理相关手续，并领取相应的经济补偿。第八章：违约责任8.1销售人员违反合同的责任乙方违反本合同及甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违反合同的责任甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。9.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1信息保密协议乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。10.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。10.3竞业限制乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方经营相同或相似业务的企事业单位、个体工商户就业，不得自行开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。10.4合同的修订本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十一章：附件11.1销售人员简历乙方简历详见附件。11.2销售区域划分图销售区域划分图详见附件。11.3产品目录产品目录详见附件。第十二章：名词解释12.1销售人员指在本合同中担任销售职责的乙方。12.2用人单位指在本合同中雇佣乙方的甲方。12.3社会保险指按照法律法规规定，甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.4福利待遇指甲方根据国家法律法规和公司规章制度，应为乙方提供的福利待遇。第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同的解除合同的解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十四章：附则14.1合同的有效期本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。14.2合同的签署地点和日期本合同于____年__月__日在____（地点）签署。14.3合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定的销售任务和指标，乙方应尽力完成。如乙方连续三个月未能完成销售任务和指标，甲方有权解除本合同。1.2甲方应按约定向乙方支付基本工资、销售提成和奖金。如甲方拖欠或拒付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。1.3甲方应按法律法规为乙方提供社会保险和福利待遇。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方依法缴纳，并有权解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。如乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.3乙方同意在合同期间及合同终止后，不得在与甲方经营相同或相似业务的企事业单位、个体工商户就业，不得自行开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1如甲方、乙方与第三方中介签订有关于本合同的补充协议，该补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.2第三方中介应按约定为甲方、乙方提供服务。如第三方中介未能按约定提供服务，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。3.3第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息。如第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息，甲方、乙方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售人员简历2.销售区域划分图3.产品目录4.社会保险和福利待遇政策文件5.竞业限制协议6.保密协议7.销售协议（如有）8.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.销售人员违反合同的违约行为及认定泄露甲方商业秘密和机密信息违反竞业限制协议违反保密协议2.用人单位违反合同的违约行为及认定拖欠或拒付工资未依法为乙方缴纳社会保险费未提供约定的劳动保护措施未按约定提供培训3.第三方中介违反合同的违约行为及认定未按约定提供服务泄露甲乙双方商业秘密和机密信息未履行中介服务协议的其他义务三、法律名词及解释：1.销售人员2.用人单位3.社会保险4.福利待遇5.竞业限制6.商业秘密7.保密协议8.知识产权9.违约责任10.争议解决四、执行中遇到的问题及解决办法：重新制定合理的销售计划和指标提供必要的销售支持和培训2.工资支付问题确保工资支付的及时性和准确性通过银行转账或其他可靠方式支付3.社会保险和福利待遇问题遵守相关法律法规，及时缴纳社会保险费提供完整的福利待遇信息4.商业秘密和机密信息泄露加强内部保密教育签订严格的保密协议5.竞业限制和知识