云南省劳动合同范本广告营销

云南省劳动合同范本广告营销合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告营销工作，具体职责如下：（1）负责广告策划、创意设计及执行；（2）开展市场调研，分析客户需求，制定营销方案；（3）协调媒体资源，确保广告投放效果；（4）跟踪广告效果，提出改进意见；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家法律法规及甲方规章制度执行。3.乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，按照甲方规章制度办理。四、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤，甲方应按照国家和地方有关规定及时为乙方申请工伤认定，并支付相应待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.工伤认定申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法追究其法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：要求乙方支付违约金，并与乙方协商解决后续事宜。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：提醒甲方依法为乙方参加社会保险，并向相关部门反映情况。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方按照甲方的要求完成工作任务，甲方支付