国际贸易劳动合同样板

国际贸易劳动合同样板合同编号：__________甲方：（全称：____________________________）地址：____________________________联系电话：________________________联系人：________________________乙方：（全称：____________________________）地址：____________________________联系电话：________________________联系人：________________________鉴于甲方是一家从事国际贸易的公司，乙方是一名具备相关技能和经验的员工，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同。第一章合同标的第一条乙方向甲方提供劳务的内容如下：（具体工作内容：____________________________）第二条乙方向甲方提供的劳务质量标准：（质量标准：____________________________）第二章合同期限第三条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章劳务报酬第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第六条甲方按月支付乙方工资，每月的____日前支付上月工资。第四章双方的权利和义务第七条甲方的权利和义务：1.为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；2.按时足额支付乙方工资；3.依法为乙方缴纳社会保险；4.督促乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；5.保障乙方的人格尊严和合法权益。第八条乙方的权利和义务：1.按照甲方的要求，按时完成工作任务；2.遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.保守甲方的商业秘密；4.不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作；5.服从甲方的管理和调度。第五章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更：1.双方同意，可以书面形式变更本合同的内容；2.变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同的解除：1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同；3.甲方违反国家法律法规，乙方可以解除本合同；4.法律、法规规定的其他情形。第十一条合同的终止：1.本合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因病或伤残丧失劳动能力；4.法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任第十二条双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七章争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司简介5.甲方公司营业执照6.甲方公司组织机构代码证7.甲方公司税务登记证8.甲方公司劳动合同模板9.甲方公司规章制度10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳务，视为违约。2.乙方提供的劳务不符合合同约定的质量标准，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方兼职与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。7.甲方违反国家法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.国际贸易劳动合同：指在国际贸易领域内，用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.劳务：指劳动者向用人单位提供的、符合合同约定条件的劳动。3.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.工资：指劳动者按照合同约定提供劳务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务质量争议：通过双方协商，确定质量标准，重新验收，不符合标准的，乙方需整改直至符合标准。2.工资支付争议：按照合同约定及时支付工资，如遇特殊情况，提前沟通解释。3.社会保险缴纳争议：按照国家和地方政策规定缴纳社会保险，提供相关证明文件。4.规章制度违反：修改规章制度，确保合法合规，并通过培训让乙方了解。5.商业秘密泄露：与乙方签订保密协议，明确保密内容和范围，加强内部管理。五、所有应用场景：1.跨国公司在中国设立分支机构，与当地员工签订劳动合同。2.中国企业派遣员工