管理人员聘用合同书

管理人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方管理人员，职位为：__________________。1.2乙方的工作内容包括：__________________。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币：____元（￥____），按月支付。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方如因工作原因导致加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条工作条件与保障4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。4.2甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，具体待遇按照国家和地方政策执行。4.3甲方应依法保护乙方的隐私权、知识产权等合法权益。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险及住房公积金相关政策文件7.乙方工作成果证明文件8.乙方保密协议9.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险及住房公积金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作环境及条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：按照国家规定，用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果无法达到甲方要求。解决办法：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照要求进行改进。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并根据国家规定支付经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及社会保险等，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供管理职位。2.乙方按照甲方要求履行工作职责。