下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
驾驶员招聘用协议模版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(驾驶员):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为合法成立的用人单位,乙方愿意成为甲方的驾驶员,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方驾驶员的相关事宜达成如下协议:第一条岗位职责1.1乙方担任甲方的驾驶员,负责为甲方提供安全、及时、优质的驾驶服务。1.2乙方应严格遵守国家法律法规,遵守交通规则,确保行车安全。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定,具体工作时间以甲方的安排为准。2.2乙方享有法定的休息休假权利,按照国家规定和甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的,甲方应按照法律规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第五条合同期限5.1本合同的有效期为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的期限届满之日止。5.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,并不得以任何方式泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1对于因履行本合同发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充约定。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(驾驶员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方体检报告4.乙方无犯罪记录证明5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.甲方公司规章制度8.甲方公司车辆信息9.甲方公司保密协议10.甲方公司驾驶员培训资料二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反交通规则,导致交通事故,造成甲方损失。3.乙方未按甲方安排的工作时间提供服务,造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬,或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.驾驶员:指具备驾驶资格,为用人单位提供驾驶服务的人员。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度。5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供服务。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,协商调整工作安排。2.问题:甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法:甲方应按时支付乙方劳动报酬,如逾期支付,应支付违约金。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。4.问题:乙方发生交通事故。解决办法:乙方应依法承担事故责任,如涉及赔偿,乙方应先行赔偿,不足部分由保险公司承担。5.问题:合同履行过程中产生争议。解决办法:双方应协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为企事业单位,需要招聘驾驶员提供车辆驾驶服务。2.甲方为个人,需要招聘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 创业空间激励创业者迎接挑战考核试卷
- 利润管理策略提升企业盈利能力考核试卷
- 摩托车的悬挂系统与舒适性能考核试卷
- 新能源发展对交通行业的影响考核试卷
- 组织供应运输服务方案三篇
- 企业战略与市场营销培训考核试卷
- DB11T 494.10-2013 人力资源服务规范 第10部分:流动人员人事档案管理服务
- 中班防震课件教学课件
- DB11T 064-2011 北京市行政区划代码
- 新员工知识产权培训
- 表格式教学设计方案模板举例
- 720--消防自动喷水灭火系统(干式)讲解
- 卢森宝亚压缩空气泡沫系统
- AQL抽样检验表(标准版本2(1).0)
- 桶装水领用登记表
- 安阳师范学院校级教学团队推荐表
- 企业中层管理人员素质测评(附答案)
- 《新概念英语》第二册(电子版)
- 活性焦过滤吸附法污水深处理技术
- 国民经济动员中心申报材料
- 初中英语学科关键能力的培养策略
评论
0/150
提交评论