培训学校教师用工合同

培训学校教师用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限及相关事项在本合同到期前一个月内协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方担任教师职务，负责教授课程、辅导学生、参与教学研究工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的教学安排执行。2.乙方按照甲方规定的休息日和节假日安排休息。四、劳动报酬1.乙方的基础工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现另行制定。2.乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。3.乙方享受年终奖金、节假日补贴等福利待遇。五、培训与进修1.甲方应为乙方提供必要的教学培训和业务提升机会。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和进修活动，提高自身教育教学能力。六、保密条款1.乙方应对甲方教学资源、学生信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的机构从事相同或类似工作。七、合同终止和解除1.本合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前终止本合同，且甲方同意；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除本合同；（4）甲方因法定原因解除本合同；（5）双方协商一致解除本合同。2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，办理完毕后甲方支付乙方应得的工资和福利待遇。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.教学计划和课程安排4.乙方绩效考核标准5.社会保险缴纳证明6.年终奖金发放规定7.节假日补贴规定8.保密协议9.培训和进修计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方保密信息，给甲方造成损失。3.乙方违反甲方规章制度，严重影响到工作。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供培训和进修机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同期限，到期后可以续签或者终止的劳动合同。3.保密信息：指甲方教学资源、学生信息等需要对第三方保密的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，办理相关手续，支付乙方应得的工资和福利待遇。3.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，若无法解决问题，根据合同约定采取相应措施。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，若再次发生，根据合同约定采取相应措施。5.甲方未提供培训和进修机会：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应机会。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的培训学校，需要招聘教师。2.乙方为具有教师资格证的专业教师，希望找到