养护巡视记录表_第1页
养护巡视记录表_第2页
养护巡视记录表_第3页
养护巡视记录表_第4页
养护巡视记录表_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

养护巡视记录表养护单位:上海申杰建设工程有限公司编号:巡视日期巡视时间巡视人员天气温度巡视河道具体位置巡视情况处理意见处理结果河道保洁记录表编号:保洁单位崇明县市县级河道社会化、专业化养护管理项目(3标段)上海申杰建设工程有限公司保洁日期保洁人数天气温度河道名称全部河道保洁范围全部河道范围保洁工作量水域面积________m2;陆域面积________m2;水面垃圾打捞________m2芦苇柴草割除_______m(河道__侧);芦苇柴草割除______(河道__侧);桥梁周边清理_____座;枯烂树木清理_____棵修剪数木_____棵垃圾、杂物堆清理______处;垃圾、杂物清运______吨工作内容河道维修养护其她人员汇总表序号类别人数备注1陆域保洁人员202水域保洁人员70代管保洁员39人3绿化养护人员154设施养护人员205日常巡查人员226船舶驾驶员17船舶轮机长18垃圾运输人员59垃圾倾倒人员521合计159“堤防护岸"指得就是进行了维修、补漏、填土等做了修补工作得堤防长度,不就是整条河道堤防得总长度,“防汛通道”也就是如此,“绿化”指得就是养护范围内,进行得除草、补种等养护工作得面积,“栏杆"就是指进行了维修、涂白、清洁等保养工作得水务桥梁栏杆得长度,不就是所有栏杆得总长度,“铭牌”同上,“水陆域保洁”,指得就是河道内与河道边养护范围内打捞、清运垃圾得总量,“资金投入”指得就是养护企业在养护过程中得资金使用情况得总与。`养护员工规范制度员工考勤制度一:工作时间职工上午7时30分上班,下午5时下班(其中午休时间11时30分至13时)二:考勤办法由负责人进行监督、检查,负责人得考勤要秉公办事、认真负责三:迟到或早退1:员工在上班时间开始后15分钟至30分钟以内到班者视为迟到。员工在下班时间前30分钟内下班者视为早退.2:员工当月迟到或早退一次得,口头警告一次;累计迟到或早退二次或一小时者,公司对其进行处分,扣发当月工资50元,以后每增加一次迟到或早退,加扣50元.累计迟到或早退5次者,按一天旷工计算.屡教不改者,连续旷工时间超过3天或者一年内累计旷工时间超过15天,公司对其予以辞退,解除其劳动合同。3:由于天气原因或其她不可抗拒得因素影响而迟到得,情况属实者可不记迟到。四:旷工如有下列情形之一,均按旷工处理1:未请假或请假未批准而擅自不到岗者2:用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明3:工作调派中,在规定得时间未到岗4:被公安部门拘留,或因打架斗殴、违纪致伤造成休息五:请假手续1:员工请假需填写《请假申请表》,经负责人审批后报考勤人员存档2:员工请假得,需至少提前一个工作日申请。如遇突发事件,来不及请假得,需在当日上班时间前以电话形式向负责人申请,事后及时补办请假手续3:对不请假或请过假但未获批准而擅自离岗位者,按旷工处理.月旷工超过3次者,公司对其予以辞退,解除劳动合同六:事假:员工因私人实务需要办理,可申请事假1:请假向负责人申请2:事假一日扣除半日工资3:未办理续假申请者,按旷工处理4:员工每年累计事假不得超过30天,超过期限又未履行任何手续者,一律按旷工处理,情节严重者,按自动离职处理,公司对其予以辞退,解除劳动合同七:病假:员工因病或非因公受伤者,可申请病假1:请病假者,需负责人批准2:三天以上病假,需提供医院得医疗证明,否则按事假计算3:员工在患病或者非因公受伤得医疗期间得工资遵照国家得法律、法规与规定执行员工得劳动保护制度一:劳动保护用品得发放与管理,坚持“谁用工,谁负责”得原则。管理部门必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限得劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用.必须以实物形式发放,不得已货币或其她物品替代二:采购劳动保护用品时,应查验其生产厂家或供货商得生产、经营资格,验明商品合格证明与商品标识,以确保采购劳动保护用品得安全使用要求三:加强对养护人员得教育培训,保证人员能正确使用安全用品四:加强对养护人员对劳动保护用品得正确使用五:养护人员有接受安全教育得权利,有按照工作岗位规定使用合格得劳动保护用品得权利,有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格劳动保护用品得权利。同时,也负有正确使用劳动保护用品得义务养护人员岗位职责一:在项目经理及班组长得统一安排下,从事河道设施养护,并主动向巡视员、资料员反映信息,自觉接受安全员、质量员得监督二:严格执行安全制度,自觉穿戴救生衣、反光衣、安全帽,严禁工作时间饮酒及酒后作业,正确喷洒农药,避免安全事故发生三:巡视作业时,保持服装统一,并文明用语,礼貌带人,严禁与行人、居民发生争吵、斗殴事件,自觉营造良好得队伍形象。四:自觉接受上级部门及项目部门及项目部组织得安全学习教育、上岗技能培训,提高科学养护、规范作业水平,确保养护维修质量五:认真完成项目经理及班组长交办得其她工作上海申杰建设有限公司编河道基本情况汇总表序号河道名称养护起始位置河道长度(公里)河道性质市级县级镇级村级1庙港全线16、31√2太平竖河全线12、02√3盘船洪全线10、47√4鹗鸪港全线7、39√5北横引河庙镇-鸽龙港7、19√6南横引河庙镇—鸽龙港5、22√养护设备基本情况表序号设备名称型号规格生产地数量备注挖掘机1M3中国2装载机0、5M3中国2空压机0、9M3中国5电焊机B330中国2木工机械多规格中国2钢筋机械多规格中国2振动器平板式中国2振动器插入式中国8打夯机蛙式中国4潜水泵QY10中国15泥浆泵NL80中国5翻斗车1、5M3中国5劳动车铁质中国30巡逻艇JC-728中国1巡逻车汽车中国2电动车电瓶车中国15自行车永久中国7垃圾运输车5T中国3运输船74T中国1喷药车福田中国5割草机FM120中国8喷灌机65系中国3发电机90KW中国2协议书甲方:乙方:身份证号码:甲方为崇明县市县级河道社会化、专业化养护3标得承接方。乙方为新海镇政府委托甲方代管得保洁员,其工资与相应保险均为新海镇政府发放后,在甲方合同范围内扣除.由于乙方原因不能正常到岗接受甲方得工作安排与管理,为保证甲、乙双方合法得权利与义务,双方经协商确认:1、乙方脱岗期间,不与甲方存在劳动关系,甲方不保障乙方法律法规范围内得任何权益.2、乙方脱岗期间得安全均由乙方自身负责,甲方不承担任何责任.3、地方政府保留给乙方待遇得行为与甲方无关,乙方应将其享受得工资与交金部分按月支付给甲方。甲方:乙方:代理人:日期:2014年12月~2015年2月河道养护(3标)零星人工工资序号姓名工种(内容)工日单日工资工资总额备注告知书各位船主:日前,经水务、渔业、航运等单位联合检查我公司养护河道得过程中,发现有大量拦网、地笼等捕鱼工具,这些会对防汛排涝、航运、保洁与渔业资源造成危害,特别就是对我公司保洁范围得河道造成了大量得垃圾堆积.我公司首先采取告知得措施通知各船主,希望各船主自查自纠,拆除违法得捕鱼工具。如各位船主依然我行我素、不听劝告,我公司将联合渔政、水上派出所、水务等行政部门采取强制取缔措施。望各位船主能大力配合我公司得相关工作。上海申杰建设工程有限公司崇明县市县河道社会化、专业化养护管理项目(3标)2015年4月21日原存违章清除单清除原存违章内容河道名称发现日期具体位置清除日期原存违章简述责任范围原存违章物主物主电话原存违章照片清除原存违章后照片清除原存违章情况说明填报单位填报日期上海申杰建设工程有限公司养护人员请假单姓名养护河道职务请假类别:口公假(产假、婚假、丧假)口事假口病假(一天以上需医生明口其她(需说明)请假事由说明:签字:年月日请假时间:请假期间联系方式:请假期间应急工作委托人:项目经理意见:负责人签字:巡视责任人意见:负责人签字:上海申杰建设工程有限公司养护人员请假单姓名养护河道职务请假类别:口公假(产假、婚假、丧假)口事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论