单位不续约劳动合同范本

单位不续约劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，终止双方的劳动合同关系。经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同终止情形1.1本合同期满，双方未续签劳动合同的；1.2乙方达到法定退休年龄的；1.3乙方因个人原因提出辞职的；1.4乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；1.5双方协商一致解除劳动合同的；1.6依法应当终止劳动合同的其他情形。二、合同终止时间本合同自签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。三、合同终止待遇3.1乙方合同终止后，甲方应支付乙方工资至合同终止之日。3.2乙方合同终止后，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的失业保险金。3.3乙方因工负伤、患职业病或者因特殊原因需要额外经济补偿的，按照国家和地方有关规定执行。四、保密协议4.1乙方在合同终止后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。4.2乙方同意在合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作。具体期限由双方协商确定。五、其他约定5.1本合同的解除、终止不得影响甲乙双方已经产生的权利和义务。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证复印件2.乙方劳动手册3.社会保险关系转移协议4.保密协议5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，订立本合同，以便共同遵守。一、甲方权益保障1.1丙方作为第三方主体，承诺在乙方合同终止后，按照甲方指定的条件和要求，接收乙方继续工作，保障甲乙双方的合法权益。1.2丙方应承担乙方在合同终止后的相关待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。1.3丙方在接收乙方后，应保证乙方的岗位、工作内容、工作时间、劳动保护等事项符合国家法律法规及甲方原有的劳动合同约定。二、乙方义务及限制2.1乙方在合同终止后，应按照甲方的要求，与丙方签订劳动合同，继续履行劳动者义务。2.2乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理，不得以任何理由拒绝工作或者给丙方造成损失。2.3乙方在合同终止后，如违反保密协议或者竞业限制条款，应承担相应的法律责任。三、甲方权利及利益保障3.1甲方有权要求丙方按照约定条件接收乙方，并保障乙方的合法权益。3.2甲方有权监督丙方履行合同义务，确保丙方按照约定支付乙方工资、社会保险、福利等。3.3甲方在乙方合同终止后，有权要求丙方承担乙方因工负伤、患职业病或者特殊原因需要额外经济补偿的责任。四、违约责任及赔偿4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2乙方如违反保密协议或者竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同终止及解除5.1本合同在甲乙双方书面同意解除合同的情况下，可以提前终止。5.2本合同在丙方未履行合同义务、严重违约或者违反法律法规的情况下，甲方有权解除合同。六、其他约定6.1本合同的解除、终止不得影响甲乙双方已经产生的权利和义务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。6.3本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证复印件2.乙方劳动手册3.社会保险关系转移协议4.保密协议5.其他相关文件第三方介入的意义和目的在于，为甲方提供一种灵活的人力资源管理方式，减轻甲方在劳动合同终止后的负担，同时保障乙方的合法权益。第三方主体作为乙方的新的用人单位，承担起乙方的工资、社会保险、福利等责任，使甲方能够更好地专注于自身的业务发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，甲方能够在劳动合同终止后继续控制劳动力成本，同时确保乙方能够顺利过渡到新的工作环境。此外，甲方还能够通过本合同的约定，确保乙方的合法权益得到充分保障，避免因劳动合同终止而引发的法律风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方与甲方之间的劳动合同即将到期，双方经过充分协商，同意由丙方作为第三方主体承接乙方的就业岗位。为确保各方权益，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，以便共同遵守。一、乙方权益保障1.1丙方作为第三方主体，承诺在乙方劳动合同到期后，按照甲方和乙方协商一致的条件下，接收乙方继续工作，保障乙方的合法权益。1.2丙方应承担乙方在劳动合同到期后的相关待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。1.3丙方在接收乙方后，应保证乙方的岗位、工作内容、工作时间、劳动保护等事项符合国家法律法规及乙方原有的劳动合同约定。二、甲方义务及限制2.1甲方应协助丙方与乙方签订劳动合同，确保乙方能够顺利过渡到新的工作环境。2.2甲方应向丙方提供乙方的工作表现、职业技能等方面的真实、完整的信息。2.3甲方不得在合同期间内降低乙方的工资待遇和福利水平。三、丙方权利及利益保障3.1丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现、职业技能等方面的真实、完整的信息。3.2丙方在合同期间内，有权根据乙方的实际工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇和福利水平。3.3丙方在合同期间内，有权对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整，但应确保乙方的权益不受损害。四、违约责任及赔偿4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2甲方如违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、合同终止及解除5.1本合同在甲乙双方书面同意解除合同的情况下，可以提前终止。5.2本合同在丙方未履行合同义务、严重违约或者违反法律法规的情况下，乙方有权解除合同。六、其他约定6.1本合同的解除、终止不得影响甲乙双方已经产生的权利和义务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。6.3本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证复印件2.乙方劳动手册3.社会保险关系转移协议4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，乙方能够在劳动合同到期后继续享有稳定的工作环境和待遇，同时增加乙方的就业选择和职业发展机会。此外，乙方