三年合同主动辞职

三年合同主动辞职协议书甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在合同期内主动辞职的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日至____年__月__日。二、辞职通知1.乙方在合同期内提前主动辞职的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.甲方在接到乙方辞职通知后，有权要求乙方在通知期内继续履行工作职责，并按照甲方规定办理工作交接。三、经济补偿1.乙方在合同期内主动辞职的，甲方有权根据乙方的工作年限和甲方支付的培训费用，要求乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方月工资×乙方在甲方工作的年限。3.乙方应在办理离职手续时，一次性向甲方支付经济补偿。四、保密条款1.乙方在合同期内及离职后，应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.违约金的计算方式为：违约行为涉及的金额×30%。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日协议书甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______三年合同主动辞职协议书概述：本协议书旨在规范甲方（雇主）与乙方（员工）在三年合同期内，乙方主动辞职的相关事宜。协议内容包含但不限于辞职通知、经济补偿、保密条款、违约责任、争议解决等。甲乙双方应遵循公平、诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。1.合同期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方应根据国家相关法律法规，为乙方提供相应的工作岗位和工作条件。1.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。2.辞职通知2.1乙方在合同期内提前主动辞职的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.2甲方在接到乙方辞职通知后，有权要求乙方在通知期内继续履行工作职责，并按照甲方规定办理工作交接。2.3乙方未按照规定提前通知甲方而擅自离职的，应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.经济补偿3.1乙方在合同期内主动辞职的，甲方有权根据乙方的工作年限和甲方支付的培训费用，要求乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方月工资×乙方在甲方工作的年限。3.3乙方应在办理离职手续时，一次性向甲方支付经济补偿。4.保密条款4.1乙方在合同期内及离职后，应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.3本条款自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。5.违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2违约金的计算方式为：违约行为涉及的金额×30%。5.3甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，要求乙方支付额外的赔偿金。6.争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.3诉讼费用由败诉方承担。7.变更和终止7.1本协议的变更和终止，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。7.2在合同期内，如甲方发生重大经营困难，导致无法继续履行合同，应提前三十日通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。7.3在合同期内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应按照本协议第2条的规定提前通知甲方。8.执行和适用法律8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。8.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日1.高级管理人员主动辞职场合说明：针对公司高级管理人员，如CEO、CTO等，他们在合同期内主动辞职时，可能涉及到的商业秘密和公司战略规划较多，因此需要特别注意保密条款的适用。条款修正：在保密条款中，应明确高级管理人员在离职后一定期限内（如两年），不得加入与甲方有竞争关系的公司，并对其在甲方工作期间所获悉的商业秘密和客户信息承担更严格的保密义务。2.技术研发人员主动辞职场合说明：技术研发人员主动辞职时，可能涉及到公司的核心技术秘密，因此需要特别注意技术保密条款的适用。条款修正：在保密条款中，应明确技术研发人员在离职后一定期限内（如两年），不得从事与甲方有竞争关系的技术研发工作，并对其在甲方工作期间所研发的技术成果承担保密义务。3.销售人员主动辞职场合说明：销售人员主动辞职时，可能涉及到公司的客户资源和销售策略，因此需要特别注意客户信息保密条款的适用。条款修正：在保密条款中，应明确销售人员在离职后一定期限内（如两年），不得利用甲方客户资源从事与甲方有竞争关系的销售活动，并对其在甲方工作期间所接触的客户信息承担保密义务。注意事项及解决办法：1.辞职通知期：乙方在合同期内主动辞职时，应提前三十日以书面形式通知甲方。在实际操作中，乙方可能提前通知时间不足三十日，此时甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.经济补偿：乙方在合同期内主动辞职时，甲方有权要求乙方支付经济补偿。在实际操作中，双方可能对经济补偿的计算方式有争议，此时可以参照国家相关法律法规进行计算，或通过友好协商解决。3.保密条款：乙方在合同期内及离职后，应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。在实际操作中，乙方可能违反保密义务，此时甲方可以要求乙方承担相应的法律责任。4.违约责任：任何