餐饮业餐饮经理聘用合同

餐饮业餐饮经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意担任甲方的餐饮经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的餐饮经理，负责甲方的餐饮业务的日常经营管理。1.2乙方应全面履行甲方制定的岗位职责，确保甲方的餐饮业务顺利进行。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日准时发放。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行协商确定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方应为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年假、体检等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。7.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方餐饮服务许可证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方工作岗位职责描述书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未全面履行岗位职责或未能完成甲方规定的业绩指标。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供规定的福利待遇。6.甲方未提供乙方规定的劳动保护用品或保障乙方人身安全。7.甲方解除或终止合同违反约定。三、法律名词及解释：1.餐饮业：指提供饮食服务的行业，包括正餐、快餐、饮料、糕点等。2.餐饮经理：指负责餐饮业务的日常经营管理的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等造成的生活困难，由用人单位和劳动者依法参加的保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班或提前解除合同：及时与乙方沟通，了解原因，若属乙方个人原因，根据合同约定追究其违约责任。2.乙方未全面履行岗位职责或未能完成业绩指标：甲方应明确乙方的岗位职责和业绩要求，加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力。3.乙方违反保密义务：发现泄露商业秘密或客户信息的行为，立即要求乙方停止违约行为，并按照违约责任追究其法律责任。4.甲方未按时足额支付工资及奖金：确保甲方按时足额支付乙方工资及奖金，如有拖欠，及时补发并支付相应的经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供规定的福利待遇：按照国家法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险，提供规定的福利待遇。6.甲方解除或终止合同违反约定：在解除或终止合同时，应遵循合同约定和法律法规，支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮