人员聘用合同协议合同书

人员聘用合同协议合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除本合同。5.4合同期满或甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.甲方公司营业执照复印件8.甲方公司组织机构代码证复印件9.甲方公司税务登记证复印件10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、证件等，导致合同无法履行。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，在规定的工作时间内提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：严格按照法律规定处理，并要求乙方承担违约责任。2.合同解除/终止争议：保留相关证据，通过友好协商或向法院提起诉讼解决。3.工资支付争议：参照国家法律规定，确保乙方工资按时足额支付。4.社会保险缴纳争议：按照国家法律规定，为乙方缴纳相应的社会保险。5.劳动条件不符合约定：协商改善劳动条件，确保乙方合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位与员