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文档简介

2024年员工短期聘用合同模板**短期聘用合同**

甲方（雇主名称）：______________

乙方（员工姓名）：________________

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为__个月。其中试用期为__个月（自____年__月__日至____年__月__日）。

二、工作内容

1.乙方在聘用期间，应根据甲方的安排，从事________________工作。

2.乙方应按甲方的工作要求，履行职责，保证工作质量，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行安排，实行综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、薪酬及其它待遇

1.甲方每月支付乙方薪酬（人民币）____元，包含但不限于工资、奖金、津贴等。

2.甲方可根据乙方的工作表现和绩效，给予年终奖或其他形式的奖励。

3.甲方可根据乙方的需要为其提供培训或提供进修机会。

4.乙方有权享受甲方规定的其它福利待遇。

五、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界透露任何有关甲方的信息。

2.乙方在聘用期间和终止聘用后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的其他企业任职。甲方将为乙方提供竞业限制协议，乙方应认真阅读并签署。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

七、劳动合同的解除和终止

1.在合同期满或提前终止的情况下，双方应提前与对方协商并达成一致意见，方可终止合同。

2.双方若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同并有权要求赔偿损失。

3.若因乙方个人原因需要提前解除合同，应提前__天（天数视具体情况而定）通知甲方，并按照公司规定办理相关手续。

4.合同解除或终止后，双方不再存在任何劳动关系，双方的权利义务随之终止。

八、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同条款如与国家法律法规和政策相悖，则以国家法律法规和政策为准。

甲方（签字/盖章）：___________日期：____年__月__日

乙方（签字/盖章）：___________日期：____年__月__日

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