天津市建筑行业劳动合同样本

天津市建筑行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意加入甲方从事建筑工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成建筑工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，法定节假日休息。2.2乙方应按照甲方的要求，参加加班工作，加班工资按照法定标准支付。第三条劳动报酬3.2乙方享受_________________的奖金。3.3乙方的工作岗位发生变化时，甲方应按照新的工资标准支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未达成续订协议的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴的，应按照乙方要求支付，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方未按照本合同的约定完成工作任务的，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度文档7.甲方薪酬福利政策文档8.社会保险缴纳证明9.劳动保护设施和用品清单10.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，旨在保障劳动者基本生活的社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的工程技术和管理措施。5.职业危害：劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害因素而可能导致的健康损害。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力；如经培训仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。4.问题：发生劳动争议。解决办法：协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所