咖啡店保安劳动合同

咖啡店保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方咖啡店担任保安职务，主要工作内容包括：（1）负责店内安全保卫工作，确保店内顾客和财产的安全；（2）负责店内外部环境的巡查，发现异常情况及时报告并处理；（3）协助店长管理员工，维护店内秩序；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从管理，遵守店内规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.乙方根据工作需要，可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照不低于工资的150%支付；法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付。3.乙方工资根据甲方经营状况和业绩，可以进行定期调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方规定为乙方申请工伤认定，并承担相应待遇。4.乙方享有生日福利、节日福利等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止1.甲方解除或终止本劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。2.乙方解除本劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。3.本劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.住房公积金缴存证明文件6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方经营状况和业绩证明文件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.乙方未按照合同约定履行岗位职责6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益的一种强制储蓄制度。8.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生意外伤害，如何申请工伤认定？解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方按照国家和地方规定为乙方申请工伤认定。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，如何操作？解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开业咖啡店招聘保安人员2.