央企劳动合同教育培训篇

央企劳动合同教育培训篇合同编号：__________甲方：__________（央企名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供培训机会，并希望通过本合同明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容（1）专业技能培训：__________（2）管理能力提升培训：__________（3）综合素质培训：__________1.2甲方有权根据实际情况调整培训内容。第二条培训时间和地点2.1培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2培训地点：__________（具体培训地点）。第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、住宿费、交通费等。3.2乙方在培训期间产生的个人费用自理。第四条培训期间的管理与考核4.1乙方在培训期间应严格遵守甲方的培训纪律，认真完成培训课程。4.2乙方应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。4.3乙方在培训期间的表现将作为其绩效考核的重要依据。第五条保密条款5.1乙方在培训期间接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否以书面、口头或其他形式，均应予以保密。5.2乙方同意在培训结束后，继续对上述保密信息予以保密，期限为__________年。第六条违约责任6.1乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的__________%。6.2甲方未按约定提供培训的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的__________%。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程表4.培训师资名单5.培训考核标准6.保密协议7.培训费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，视为违约。2.甲方未按约定提供培训的，视为违约。3.乙方未履行保密义务的，视为违约。4.甲方未支付培训费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.央企：指中央直属的国有企业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。3.培训：指为提升员工职业技能、业务素质和综合素质而进行的教育活动。4.违约金：指当事人不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.保密义务：指当事人对合同中约定的保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席、迟到或早退的问题：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况给予适当处罚，如警告、罚款等。2.乙方未按约定参加培训的问题：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定提供培训的问题：乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方承担其他损失。4.乙方未履行保密义务的问题：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.培训费用支付问题：甲方应按照合同约定及时支付培训费用，如发生延迟支付，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.央企为员工提供培训时使用。2.央企与员