员工慰问管理标准规定

XXX企业职员慰问管理要求1目标规范XXX企业（以下简称：企业）福利费开支管理，以人为本、促进友好，做好职员福利工作。2适用范围本要求适适用于企业本部，所属单位可参考实施。3职责职员慰问工作由离退休办具体负责，各部门或工会小组帮助。4慰问种类4.1职员住院慰问慰问品标准：通常住院不高于700元/人标准，手术住院不高于900元/人标准。由所在部门办理住院慰问申请手续，凭申请表到财务部办理借款（报销）手续。以上标准包含：鲜花、水果100元，营养品600元/800元。4.2生日慰问4.2.1由党群部在职员生日当日慰问。4.2.2慰问品标准：300元/人（含鲜花、礼品）。4.3职员献血慰问职员响应国家号召，主动参与义务献血活动，凭献血证在一个年度内由本人但党群部根据1000元/每百毫升标准，领取献血营养品。4.4结婚生育慰问4.4.1职员结婚（指本人初婚），由所在工会小组凭本人结婚证原件和复印件到党群部办理结婚慰问礼品申领手续，领取慰问礼品负责慰问。本部双职员由女方工会小组负责办理。慰问礼品标准：1000元/对。4.4.2职员根据计划生育政策生育第一胎小孩后十二个月内，由本人持《独生儿女父母光荣证》原件及复印件一份，到党群部办理独生儿女慰问礼品申领手续，本部双职员由女方办理。慰问礼品标准：800元。4.4.3每十二个月“六·一”前，由党群部根据200元/小孩标准，对职员在14周岁以下独生儿女或符合独生儿女政策进行慰问。4.5三八妇女节慰问每十二个月“三·八”妇女节前，由党群部根据300元/人标准，对女职员进行慰问。其它重大节日慰问由离退休办提出方案统一安排送温暖慰问活动4.6丧葬慰问4.6.1慰问范围和形式4.6.1.1职员或职员直系亲属（父母、养父母、继父母，配偶、儿女，不含配偶父母）逝世地点（或治丧地点），在1日内能够返回，可由企业安排1—2台车辆，帮助其亲属办理丧事。慰问形式以下：通常职员或其直系亲属逝世，该职员所在工会小组派人慰问并帮助其亲属办理丧事。企业中层及以上干部逝世（包含原任副主任级以上退休干部），由企业领导出面慰问。其直系亲属逝世，由企业工会派人慰问，其部门帮助其办理丧事。4.6.1.2职员或其直系亲属逝世地点（或治丧地点）不在本要求范围之内，其丧事由其亲属办理，企业发唁函进行慰问。4.6.1.3因公逝世职员丧事办理或慰问范围，和车辆安排，不受上述范围限制。4.6.2丧事慰问费用4.6.2.1职员逝世慰问费标准为元。4.6.2.2职员亲属（非企业职员）逝世慰问标准：职员本人供养父母（养父母、继父母、含配偶父母）、配偶、儿女逝世，可到党群部领取丧葬慰问费1000元。4.6.3职员或其直系亲属逝世慰问祭送花圈等祭品费用控制在300元以内。5本要求自XX月X日起实施。6附件6.1职员住院慰问费申请表（附件1）6.2职员结婚慰问费申请表（附件2）6.3职员生育慰问费申请表（附件3）6.4职员丧事慰问费申请表（附件4）6.5职员亲属（非企业职员）丧葬慰问费申请表（附件5）6.6职员献血慰问费发放表（附件6）6.7制度实施情况意见反馈表（附件7）附件1职员住院慰问费申请表职员姓名所在部门（单位）住院原因慰问标准工会小组确定年月日盖章所在部门确定年月日盖章工会确定年月日盖章备注附件2职员结婚慰问费申请表职员姓名出生年月所在部门（单位）配偶姓名出生年月所在单位结婚时间结婚证号码慰问标准发证机关工会小组确定年月日盖章所在部门确定年月日盖章工会确定年月日盖章备注附件3职员生育慰问费申请表职员姓名出生年月所在部门（单位）配偶姓名出生年月所在单位儿女姓名性别出生时间慰问标准独生儿女发证机关及证号工会小组确定年月日盖章所在部门确定年月日盖章工会确定年月日盖章备注附件4职员丧事慰问费申请表逝世职员姓名所在部门（单位）常住地费用领取亲属姓名和逝世职员关系工作单位逝世时间终年逝世原因慰问标准工会小组确定年月日盖章所在部门确定年月日盖章工会确定年月日盖章备注附件5职员亲属（非企业职员）丧葬慰问费申请表职员姓名所在部门（单位）亲属姓名称谓常住地逝世时间终年逝世原因慰问标准工会小组确定年月日盖章所在部门确定年月日盖章工会确定年月日盖章备注附件6职员献血慰问费发放表职员姓名所在部门（单位）献血时间献血毫升数工会小组确定年月日盖章所