体育行业劳动合同纠纷处理

体育行业劳动合同纠纷处理合同编号：__________甲方（用人单位）：（详细名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）乙方（劳动者）：（详细姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，并共同遵守国家相关法律法规，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的主要内容1.1甲方录用乙方担任（职位名称）职务，乙方的工作地点为（工作地点）。1.2乙方的试用期为（试用期天数）天，自（试用期开始日期）至（试用期结束日期）。1.3乙方的工作时间为（工作时间），休息日安排按国家规定执行。1.4乙方的工资待遇为（工资标准），按月支付。1.5乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同的变更、解除和终止2.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。2.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前（提前通知天数）天书面通知甲方，并承担相应责任。2.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2.4合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第三条劳动争议处理3.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。3.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条其他约定5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（签字日期）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密信息资料10.双方签订的保密协议11.双方签订的培训协议12.双方签订的服务协议13.合同履行过程中产生的相关凭证和文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等待遇。5.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。5.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗或按约定时间到岗。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，协商解决，如协商不成，按照合同约定处理。3.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，如要求乙方停止泄露、消除影响，并按照合同约定追究乙方违约责任。4.甲方未按约定支付工资待遇：与甲方沟通，要求按时足额支付工资待遇，如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供合适的工作条件：与甲方沟通，要求提供合适的工作条件，如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具有劳动能力，寻找合适工作岗位的自然人。3.双方在合同期内，需要明确双方权利义务，保障双方合法权益。4.双方在合同履行过程中，遇到违约行