北京劳动合同平面设计师合同

北京劳动合同平面设计师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的规章制度，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：平面设计师。1.2乙方的工作职责如下：（1）负责公司各类平面设计工作，包括但不限于宣传册、海报、易拉宝、名片等；（2）负责公司产品包装设计及美化工作；（3）负责公司官方网站及社交媒体的图片设计及更新；（4）参与公司项目的创意讨论，提供设计方案；（5）完成上级领导交付的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，甲乙双方按本合同约定的工资标准执行。4.3乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方劳动合同样本9.甲方保密协议样本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作质量问题：及时与乙方沟通，提出改进意见，如无法改进，考虑终止合同。3.保密协议违约：收集证据，与乙方沟通，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。4.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有问题，双方协商解决。5.社会保险缴纳问题：确保甲方按法规为乙方缴纳社会保险，如有问题，双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘平面设计师。2.乙方寻求就业机会，并与