合同终止员工职业发展培训

合同终止员工职业发展培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方终止劳动合同后的职业发展培训达成如下协议：一、培训内容1.1甲方为乙方提供职业发展培训，包括职业技能培训、职业素养培训、职业生涯规划指导等。1.2甲方应根据乙方的个人需求和职业发展方向，制定个性化的培训计划，并确保培训内容的实用性和针对性。1.3甲方有权根据实际情况调整培训内容，但需提前通知乙方。二、培训时间2.1培训期限自合同终止之日起计算，共计__________个月。2.2培训时间安排应充分考虑乙方的个人时间安排，甲方应尽量安排在乙方空闲时段进行。三、培训方式3.1培训方式包括线上培训、线下培训、实操培训等，具体方式由甲方根据实际情况确定。3.2甲方应提供必要的培训资料和设施，确保乙方顺利完成培训。四、培训费用4.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训课程费用、资料费用、交通费用等。4.2乙方在培训期间发生的其他个人费用由乙方自行承担。五、培训效果评估5.1甲方应对乙方的培训效果进行定期评估，确保培训目标的实现。5.2乙方应积极参与培训，按照甲方的要求完成培训任务。六、保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。7.2乙方在培训期间出现违法、违纪行为的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。八、争议解决8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划表3.培训课程表4.培训资料5.培训评估表6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在培训期间出现违法、违纪行为，视为违约。2.乙方未按照约定完成培训任务，视为违约。3.乙方违反保密义务，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训资料和设施，视为违约。5.甲方未按照约定时间安排培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的协议。2.职业发展培训：为提高员工职业技能、职业素养和职业发展前景而进行的培训。3.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训时间与乙方工作时间冲突：甲方应与乙方协商，调整培训时间，确保不影响乙方工作。2.培训地点较远：甲方可以安排线上培训，或提供交通补贴，减轻乙方出行负担。3.乙方无法参加培训：甲方应与乙方沟通，了解原因，调整培训计划，确保乙方能够顺利完成培训。4.培训费用问题：如遇特殊情况，甲方与乙方协商，根据实际情况分担培训费用。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，终止劳动合同。2.用人单位为劳动者提供职业发展培训，帮助其提高职业技能和职业素养。3.劳动者参加培训，按照用人单位的要求完成培训任务。4.