园林景观设计年终分红方案

园林景观设计年终分红方案合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于：1.甲方为一家专业从事园林景观设计的企业，乙方为甲方员工，双方已签订《劳动合同》，约定乙方在甲方工作期间享有年终分红权利。2.为了明确双方在年终分红事项上的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。第一条年终分红方案1.1甲乙双方确认，年终分红方案按照甲方公司规章制度和本合同约定执行。1.2甲方应当按照乙方年度绩效考核结果，给予乙方年终分红。年终分红金额为乙方年度绩效奖金的20%。1.3乙方年度绩效奖金根据乙方年度工作业绩、工作质量、工作态度等因素综合评定。第二条绩效考核2.1甲方设立绩效考核委员会，负责对乙方进行年度绩效考核。2.2乙方应当按照甲方制定的考核标准和要求，参加年度绩效考核。2.3绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，分别对应优秀、良好、合格、不合格。2.4甲方根据乙方年度绩效考核结果，给予乙方相应的年终分红。第三条保密义务3.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应当保守秘密，不得泄露给第三方。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应当遵循平等、自愿、诚实信用的原则。4.2甲方解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规和甲方规章制度规定，向乙方支付经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2诉讼过程中，双方应当继续履行本合同，除非有法律规定或者法院判决另有规定。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日附件：1.甲方公司规章制度2.乙方年度绩效考核标准3.乙方工作业绩、工作质量、工作态度等方面的评价材料一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方年度绩效考核标准3.乙方工作业绩、工作质量、工作态度等方面的评价材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，违反保密义务。2.甲方未按照本合同约定支付乙方年终分红。3.甲方未按照本合同约定履行绩效考核程序。4.甲方未按照本合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.年终分红：指甲方按照乙方年度绩效考核结果，给予乙方的奖金。2.绩效考核：指甲方对乙方工作业绩、工作质量、工作态度等方面进行的评估。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：指甲方因解除或者终止本合同，按照法律规定和甲方规章制度支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对年终分红金额有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供年终分红，乙方按照约定保守商业秘密。2.甲方对乙方进行年度绩效