动画设计教师聘用书

动画设计教师聘用书合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方动画设计教师一职的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方动画设计课程的教师，负责教授课程、辅导学生、参与教学研究工作等。1.2乙方应按照甲方的教学要求，认真备课、授课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和创新，提高教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.3乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金______元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.教学计划和课程大纲5.教学评价标准6.保密协议7.工资条和福利证明8.甲方学校环境、设施介绍9.学生名单和课程安排10.甲方教学政策和规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未提供合同约定的工作条件，如教学设施、教材等。3.乙方未按照合同约定完成教学任务，教学质量不符合要求。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。5.乙方未按照保密协议约定提前通知解除合同。6.乙方提前解除合同未支付约定的违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立、变更、终止和解除劳动关系的一种协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.带薪休假：劳动者在规定的时间内，享受带薪休息的权利。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：教学设施、教材不完善。解决办法：甲方应完善教学设施、提供必要教材；乙方可向甲方提出改进建议。3.问题：教学质量不符合要求。解决办法：乙方应提高自身教学水平，参加培训和学习；甲方有权对乙方进行考核和评估。4.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：乙方应遵守保密协议，如有泄露，应承担违约责任；甲方有权要求乙方赔偿损失。5.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：乙方应按照合同约定支付违约金；如乙方拒付，甲方可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为动画设计培训