临时工聘用合同协议书

临时工聘用合同协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为临时劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。（二）甲方根据工作需要或本企业规章制度可以变更乙方工作岗位（工种）。（三）乙方工作地点为_______。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行_______工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______。（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。（三）甲方依法保证乙方的休息权利；乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付工资，不得无故拖欠。（二）乙方试用期月工资标准为_______元；试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制订的各项规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。（七）有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。七、违反劳动合同的责任（一）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他事项（一）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。（二）本合同不得涂改。（三）本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：_______XXXX年XX月XX日临时工聘用合同协议书（1）临时工聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（临时工）：____________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为临时工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.甲方聘用乙方从事__________________工作。2.工作地点：__________________。二、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方的工作安排执行，具体工作时间以甲方通知为准。2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方相关规定执行。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方制定的工资标准执行。2.支付方式：甲方通过银行转账或现金方式支付乙方工资。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险。2.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。六、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。2.合同的解除：甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.如乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：______年______月______日临时工聘用合同协议书（2）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方从事临时性工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方处从事临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_______工作。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间、休息休假按甲方的相关规定执行。2.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方有足够的休息时间。三、劳动报酬与支付方式1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_______元月。2.甲方应于每月_______前将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。四、社会保险与福利待遇1.鉴于乙方为临时工，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。2.乙方在工作期间享有与甲方正式员工相同的劳动保护用品和福利待遇。五、保密与竞业禁止1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或向第三方披露。2.乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。六、合同期限与解除1.本合同期限自_______止。2.双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______临时工聘用合同协议书（3）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为临时工的相关事宜达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的_______工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。2.甲方应确保乙方享有国家法定节假日及带薪休假的权利。三、劳动报酬1.甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_______。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。四、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方在工作期间享有甲方提供的_______。五、合同期限与解除1.本合同自_______止。2.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。3.一方违反合同约定或法律法规规定，另一方有权解除本合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.若因乙方原因导致合同无法履行或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1._______。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______临时工聘用合同协议书（4）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人负责人：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事临时工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限自_______。第二条工作内容及地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与报酬1.甲方按照国家规定的工作时间制度安排乙方的工作时间。2.乙方的工作报酬为每小时_______元，按月结算并支付。第四条劳动保护及社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施。2.乙方在工作期间发生的工伤事故，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。第五条保密及竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的单位或项目中从事相关工作。第六条合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第七条违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应依法承担相应的违约责任。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人负责人（签字）：_______签订日期：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______临时工聘用合同协议书（5）临时工聘用合同协议书甲方（雇主）：________________________乙方（临时工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时工服务达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意按照甲方的要求，在________________（工作地点）从事________________（工作内容）的临时工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。二、工作时间与报酬1.工作时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.报酬：甲方按照每小时每日每月______元的标准向乙方支付工作报酬。3.支付方式：甲方应按月按日按小时向乙方支付报酬，支付日期为每月的______日。三、保险与福利1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，乙方承担个人应缴纳部分，甲方承担单位应缴纳部分。2.乙方在临时工作期间，不享受甲方的其他福利待遇。四、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。五、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方在工作期间，若因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合