员工劳动合同版

员工劳动合同版实用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。5.2乙方在离职后的一年内，仍应遵守本保密协议，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条违约责任6.1乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方未按照约定完成工作任务，严重拖延或造成甲方损失。3.乙方未经甲方同意，自行离职或违反劳动合同约定解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险、休假等待遇。6.甲方违反劳动合同约定，解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照国家规定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权解除劳动合同并要求经济补偿。3.问题：甲方未按照约定提供乙方社会保险、休假等待遇。解决办法：甲方应按照劳动合同约定和国家规定，为乙方缴纳社会保险，提供休假等待遇。4.问题：乙方未经甲方同意，自行离职或违反劳动合同约定解除劳动合同。解决办法：按照劳动合同约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与