退休解除劳动合同协议

退休解除劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经履行完毕，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方退休解除劳动合同的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的解除1.乙方达到法定退休年龄（男______岁，女______岁），根据国家法律法规的相关规定，甲方同意与乙方解除劳动合同。2.甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方办理退休手续，并支付退休待遇。3.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。二、退休待遇1.甲方应按照乙方的实际工龄和缴费年限，支付乙方退休金。退休金的计算方式按照国家和地方人民政府的相关规定执行。2.甲方应一次性支付给乙方医疗保险费、养老保险费等社会保险待遇。具体金额和支付方式按照国家和地方人民政府的相关规定执行。3.甲方应一次性支付给乙方未休年假工资补偿。具体金额和支付方式按照国家和地方人民政府的相关规定执行。三、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。2.乙方的保密义务自劳动合同解除之日起计算，期限为______年。四、竞业限制1.乙方在解除劳动合同后，承诺在______年内不从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方的竞业限制义务自劳动合同解除之日起计算。五、其他事项1.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。2.乙方在解除劳动合同后，应积极配合甲方的调查、审计等事项。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.退休证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.年假工资补偿计算明细6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，经确认属实的，构成违约。2.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，经确认属实的，构成违约。3.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，影响甲方业务正常进行的，构成违约。4.乙方未积极配合甲方的调查、审计等事项，构成违约。三、法律名词及解释：1.法定退休年龄：根据国家法律法规规定的男性______岁，女性______岁的退休年龄。2.退休金：根据乙方的实际工龄和缴费年限，按照国家和地方人民政府的相关规定计算的退休待遇。3.经济补偿金：根据国家和地方人民政府的相关规定，用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿金。4.赔偿金：因用人单位的违法行为导致劳动者遭受损失时，用人单位应支付给劳动者的赔偿金。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同解除后，约定劳动者在一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记办理工作交接手续：甲方应提醒乙方办理工作交接，若乙方仍不办理，甲方有权采取必要措施，如暂停支付退休待遇，直至乙方完成工作交接。2.乙方不配合甲方进行调查、审计等事项：甲方应明确告知乙方配合调查、审计等事项的重要性，若乙方仍不配合，甲方有权向相关部门报告，并依法追究乙方的法律责任。3.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动：甲方应收集相关证据，包括但不限于客户投诉、业务往来记录等，经核实后，有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方办理退休手续。2.甲方为乙