食堂临时用工合同

食堂临时用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为食堂提供餐饮服务，乙方愿意临时为甲方提供食堂用工服务，为确保双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方临时用工在甲方食堂从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供质量合格、数量足够的餐饮服务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日__小时，自__时__分至__时__分。2.乙方按照国家法律规定享有休息休假权利，具体安排由甲方根据生产经营需要合理调整。四、劳动报酬1.乙方临时用工的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________________元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方食堂相关规定执行。3.甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月__日前支付上月劳动报酬。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供的工作环境应符合国家有关环境保护和劳动保护的规定。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方食堂的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元（大写：____________________________元整）。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.食堂经营许可证4.食品安全许可证5.工作服及安全防护用品清单6.食堂设施设备清单7.甲方支付凭证8.乙方出勤记录9.食堂餐饮服务标准10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供餐饮服务，或服务质量不符合标准。2.乙方未按约定工作时间提供服务。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未提供符合规定的劳动保护设施和条件。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.提前解除合同未支付违约金。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在合同期内，乙方为甲方提供短期劳务服务。2.劳动报酬：指乙方按照合同约定提供服务所应得的工资及各种补贴。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有保密性的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时用工短缺，解决办法：提前预约，增加招聘渠道。2.甲方支付劳动报酬延迟，解决办法：设置提醒，加强财务管理。3.食堂设施设备故障，解决办法：定期检查，及时维修。4.食品安全问题，解决办法：加强食品采购、加工、储存管理。5.乙方泄露商业秘密，解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训。五、所有应用场景：1.食堂临时用工需求，如