销售经理聘用合同范本

销售经理聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任销售经理，乙方向甲方承诺认真履行职务，维护甲方合法权益。现甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为销售经理，负责甲方产品在国内市场的销售及推广工作。1.2乙方需根据甲方制定的销售目标，制定具体的销售计划，并确保计划的实施与完成。1.4乙方需对销售团队进行有效管理，提升团队整体销售能力。1.5乙方负责对市场情况进行调研，提供市场分析报告，为甲方产品研发和销售策略提供建议。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方如因工作需要出差，按甲方规定享受出差待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证复印件3.学历证书复印件4.职业资格证书复印件（如有）5.甲方公司章程或相关管理制度6.销售管理制度7.产品宣传资料8.市场分析报告9.销售计划与业绩报告10.保密协议11.社会保险缴纳证明12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，或销售额未达到甲方设定的目标。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方未按合同约定提前通知解除合同。4.乙方提供的个人信息、简历、证书等存在虚假情况。5.甲方未按时支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按约定为乙方提供出差待遇。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.销售经理：指在用人单位担任销售管理职务，负责组织、策划、实施销售活动的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标未达成：分析市场情况，调整销售策略，加强团队培训，提高销售技巧。2.客户关系出现问题：加强客户服务，定期回访客户，了解客户需求，提升客户满意度。3.团队成员离职：提前做好人才储备，开展团队建设，提高团队成员的凝聚力和归属感。4.合同履行过程中发生争议：及时沟通，友好协商，必要时寻求法律途径解决。5.保密协议被违反：收集证据，立即启动违约金条款，必要时通过法律途径追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、办公用品及销售资源。2.甲方对乙方进行销售技能、产品知识、团队管理等方面的培训。3.乙方根据甲方要求制定销售计划，完成销售任务。4.乙方参与市场调研，提供市场分析报告