农民工临时雇佣协议

农民工临时雇佣协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要临时雇佣劳动力，乙方愿意提供相应的劳动力，经双方友好协商，特订立本临时雇佣协议，以便共同遵守。第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。1.3乙方的工作地点为__________。第二条雇佣期限2.1本协议的雇佣期限自__________起至__________止。2.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的日工资标准为人民币__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日为支付日。3.3乙方加班工资按照__________标准支付。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动权益5.1乙方享有国家规定的休息日和节假日。5.2乙方在工作过程中应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。5.3乙方应如实提供个人身份信息，并遵守甲方的保密规定。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工作证明3.社会保险缴纳证明4.甲方公司资质证明5.甲方公司授权书6.乙方签名确认的工资确认单7.加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施，属于违约行为。3.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。4.乙方提供虚假身份信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时雇佣：指雇佣关系非长期固定，双方约定具体工作期限的雇佣形式。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准获得的额外工资。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位依法为劳动者缴纳的社会福利。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方可以提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方所在地劳动监察大队投诉。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，明确工作任务要求，如乙方仍不能完成，甲方可以依据本协议第六条追究乙方违约责任。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：乙方应立即向甲方报告安全隐患，甲方应立即采取措施消除安全隐患，