广东就业协议书

广东就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人单位，乙方为具备就业资格的个体，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在__________部门/岗位就业，乙方应履行__________岗位职责。1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的劳动条件。第二条就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方工资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额双方协商确定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间及休息休假4.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资不低于__________元。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五条培训及晋升5.1甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的职业技能。5.2甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供晋升机会。第六条保密条款6.1乙方在甲方就业期间及解除/终止协议后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除/终止协议7.1在协议有效期内，如双方协商一致，可解除/终止本协议。7.2如乙方提前解除/终止协议，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3如甲方违法解除/终止协议，应支付乙方赔偿金__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的补充协议（如有）8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的培训资料10.乙方的工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等方面。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除/终止协议。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。6.乙方未按照约定提前通知解除/终止协议。7.乙方未按照约定承担保密义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备招聘、录用员工权利和义务的法人或其他组织。2.就业者：指具备就业资格，与用人单位建立就业关系的个体。3.劳动报酬：指用人单位支付给就业者的工资、奖金、津贴等报酬。4.工作时间：指就业者按照用人单位的规定工作时间进行工作。5.休息休假：指就业者按照国家和地方规定，享有的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。6.培训：指用人单位为提高就业者的职业技能、业务水平而提供的培训。7.保密义务：指就业者在就业期间及解除/终止协议后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方违法解除/终止协议。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方就业，履行岗位