正式劳动合同盖章

正式劳动合同盖章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并约定以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以终止或续签本劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，并根据甲方公司的业绩、效益等因素进行相应的绩效奖金分配。3.乙方工资支付方式为每月____日之前，以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规的规定，解除或终止本劳动合同。4.乙方发生本劳动合同规定的解除或终止条件。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.社会保险缴纳证明5.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务提供，经友好协商，订立本劳动合同，并约定以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以终止或续签本劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，并根据甲方公司的业绩、效益等因素进行相应的绩效奖金分配。3.乙方工资支付方式为每月____日之前，以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。四、第三方主体责权利1.第三方主体负责向乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询等。2.第三方主体应确保其所提供服务的质量和效果，并承担因服务质量问题而产生的责任。3.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行相关的培训和指导，并协助甲方进行员工管理。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况，要求第三方主体更换或不更换服务提供者。2.甲方有权根据乙方的表现和第三方主体的服务质量，给予乙方相应的奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内，根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.第三方主体服务内容清单4.社会保险缴纳证明5.其他与本劳动合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业化的服务，提升乙方的职业技能和工作效率，从而提高甲方的整体竞争力。同时，第三方主体作为独立的合同主体，可以对乙方进行更为专业的培训和指导，提升乙方的工作能力和职业素养。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行安排和调整，以确保甲方的利益不受损害。同时，甲方作为合同的主导方，有权对第三方主体的服务质量进行监督和评价，以确保乙方的权益得到保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（服务提供方）：__________鉴于乙方选择甲方作为职业发展平台，并鉴于第三方主体提供专业服务以提升乙方技能和职业发展，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以终止或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，履行相应的岗位职责。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方公司的规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，并根据乙方的工作表现和甲方的业绩、效益等因素进行相应的绩效奖金分配。3.乙方工资支付方式为每月____日之前，以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。四、第三方主体责权利1.第三方主体负责向乙方提供专业培训、职业发展咨询等服务。2.第三方主体应确保其所提供服务的质量和效果，并承担因服务质量问题而产生的责任。3.第三方主体应按照乙方的需求和甲方的要求，对乙方进行相关的培训和指导。五、乙方权益保障1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的培训和发展机会。2.乙方有权根据工作表现，获得相应的绩效奖金和职业晋升机会。3.乙方有权在合同期内，根据工作需要，提出调整工作岗位和职责的要求。六、甲方违约及限制条款1.甲方如未按照约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如未按照约定支付工资和奖金，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方如未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.第三方主体服务内容清单4.社会保险缴纳证明5.其他与本劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义在于，