简易劳动合同范本

简易劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本合同为简易劳动合同，甲乙双方同意按照本合同的约定履行权利和义务。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的规定处理。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__________日。2.乙方同意，甲方可根据公司经营状况、政策调整等因素，对乙方的工资进行调整，调整前应征得乙方同意。3.乙方在合同期内，如遇国家法定节假日、年假、病假等，按照甲方的规定享受相应的工资待遇。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条合同终止和解除1.本合同期满，双方同意终止合同的，应提前__________日书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，解除合同前应通知乙方。3.甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型及第三方主体本合同为简易劳动合同，甲乙双方同意按照本合同的约定履行权利和义务。同时，甲方与第三方主体达成协议，第三方主体在本合同期限内承担对乙方的一部分权益保障责任。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三方主体负责对乙方的技能培训、绩效评估等方面的协助和支持。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的规定处理。第三方主体协助甲方对乙方的工作表现进行监督和管理。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__________日。2.甲方应根据公司经营状况、政策调整等因素，对乙方的工资进行调整，调整前应征得乙方同意。第三方主体提供乙方的绩效评估结果作为甲方调整工资的参考依据。3.乙方在合同期内，如遇国家法定节假日、年假、病假等，按照甲方的规定享受相应的工资待遇。第三方主体协助甲方对乙方的工资待遇进行审核和发放。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第三方主体负责对乙方的社会保险缴纳情况进行监督和核对。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第三方主体协助甲方对乙方的安全生产进行监督和管理。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第三方主体提供乙方的职业健康检查结果作为甲方的参考依据。第七条合同终止和解除1.本合同期满，双方同意终止合同的，应提前__________日书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，解除合同前应通知乙方。第三方主体协助甲方对乙方的违约行为进行核实和处理。3.甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第三方主体作为独立的第三方主体，有权对甲乙双方的违约行为进行调解和处理。第八条甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并根据乙方的实际工作能力进行相应的奖惩。2.甲方有权根据公司的业务发展和市场需求，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形。4.甲方有权要求第三方主体履行其在合同中的义务，并保障甲方的合法权益。第九条乙方的违约及限制条款1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和各项规定，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，如乙方未能完成工作任务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第十条第三方主体的义务和责任1.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行技能培训和绩效评估，并提供相应的培训材料和评估报告。2.第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行监督和管理，并提供乙方的工作表现评估结果。3.第三方主体应协助甲方对乙方的社会保险缴纳情况进行监督和核对。4.第三方主体应协助甲方对乙方的安全生产进行监督和管理。5.第三方主体应对乙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型及第三方主体本合同为简易劳动合同，甲乙双方同意按照本合同的约定履行权利和义务。同时，乙方与第三方主体达成协议，第三方主体在本合同期限内承担对乙方的一部分权益保障责任。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三方主体负责对乙方的技能培训、绩效评估等方面的协助和支持。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的规定处理。第三方主体协助甲方对乙方的工作表现进行监督和管理。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__________日。2.乙方应根据公司经营状况、政策调整等因素，对乙方的工资进行调整，调整前应征得乙方同意。第三方主体提供乙方的绩效评估结果作为乙方调整工资的参考依据。3.乙方在合同期内，如遇国家法定节假日、年假、病假等，按照甲方的规定享受相应的工资待遇。第三方主体协助甲方对乙方的工资待遇进行审核和发放。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第三方主体负责对乙方的社会保险缴纳情况进行监督和核对。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第三方主体协助甲方对乙方的安全生产进行监督和管理。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第三方主体提供乙方的职业健康检查结果作为甲方的参考依据。第七条合同终止和解除1.本合同期满，双方同意终止合同的，应提前__________日书面通知对方。2.甲方违反乙方规章制度，甲方有权解除本合同，解除合同前应通知乙方。第三方主体协助甲方对甲方的违约行为进行核实和处理。3.乙方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第三方主体作为独立的第三方主体，有权对甲乙双方的违约行为进行调解和处理。第八条乙方权益保障1.乙方有权对甲方的工作表现进行评估和监督，并根据乙方的实际工作能力进行相应的奖惩。2.乙方有权根据公司的业务发展和市场需求，对甲方的岗位职责和工作内容进行调整。3.乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，如甲方严重违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形。4.乙方有权要求第三方主体履行其在合同中的义务，并保障乙方的合法权益。第九条甲方的违约及限制条款1.甲方应严格遵守甲方的规章制度和各项规定，如有违反，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方应按照乙方的要求完成工作任务，如甲方未能完成工作任务，乙